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雷达卡
目的为充分利用公司内部的人力资源，建设和培养内部培训讲师队伍，发挥内部培训讲师在公司培训教育体系中的核心作用，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于大连尚能科技发展有限公司及其分、子公司全体员工。
权利公司人力资源部
拥有对本管理规定
的制订、修
订及最终解释权。
内容内部讲师建立原则
培训需求
分析公司依据培训需求调查分析
制定具体实施方式；
内部培训讲师授课范围主要涵盖以下方面：
职业素养类
专业技能类
基层管理技能类
生产操作技能类；
部门业务技能类
其它外训
后需分享课程等；建立内训讲师库
内部培训讲师需求依据年度培训需求而定；
讲师分类
：内部培训讲师及外聘讲师；
内部培训师职责
内部培训讲师负责培训课程的开发和讲授，向其他员工传授知识和技能，通过企业内
部知识的共享和传播，提高企业员工的整体素质水平，细则如下：
协助并参与公司各类员工的培训需求调研，了解员工培训需求
；根据不同岗位的培训需求，收集、评估相关课程和学习资料，进行培训课程的开发和设计工作
；根据公司培训课程设计的要求，负责所属模块的培训授课工作
；根据岗位具体特征，辅导学员制订培训后的工作改进计划
；协助并参与 ...
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