企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试知识点总结(超全)

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企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试知识点总结(超全)

1、员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是()
A.客观的、绝对的
B.客观的、相对的
C.主观的、绝对的
D.主观的、相对的
正确答案：D

2、下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是( )。
A.以员工为制定主体
B.只在本企业内适用
C.由劳动者参与制定
D.由单位行政决定和公布
正确答案：A

3、实施 360 度考评的程序是()。
A.①②③④
B.③④②①
C.③①②④
D.②③①④
正确答案：C

4、薪酬满意度调查的主要对象是()
A.企业的员工
B.竞争对手的员工


企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试知识点总结(超全)
C.同行业从业人员
D.企业的客户
正确答案：A

5、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。
A.只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C.权利争议通常是因订立.变更劳动合同所引起的
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
正确答案：A

6、“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于（  ）面试问 ...

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关键词：人力资源管理师考试 企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 资源管理

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