企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试易混淆知识点

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企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试易混淆知识点

1、人力资源战略是（ ）。
A.对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划
B.把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程
C.通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统
D.对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程
正确答案：A

2、用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍
工资。【提示：《劳动合同法》第 82 条】
A.超过一个月不满一年
B.超过三个月不满一年
C.超过一个月不满半年
D.超过一个月不满三个月
正确答案：A

3、( )薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
A.跟随型
B.滞后型
C.领先型
D.混合型
正确答案：D

4、下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。
A.战略导向的培训制度体系


企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试易混淆知识点
B.战略导向的培训开发体系
C.战略导向的企业文化体系
D.战略导向的后勤支撑体系
正确答案：B

5、( )是主要针对强制性指标的考评积分方法。
A.百分率法
B.0—1  ...

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关键词：人力资源管理师考试 企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 资源管理