企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试基础知识点归纳总结

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企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试基础知识点归纳总结

1、竞争分析模型是由（  ）提出的。
A.迈克尔?波特
B.杰克?韦尔奇
C.彼得?德鲁克
D.彼得?圣吉
正确答案：A

2、针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造能力
C.解决问题能力
D.特殊技能
正确答案：C

3、( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.正常工作时间
正确答案：A

4、在素质测评体系中，( )从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。
A.结构性要素
B.行为环境要素


企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试基础知识点归纳总结
C.综合性要素
D.工作绩效要素
正确答案：A

5、（   ）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。
A.相关度
B.标度
C.效度
D.信度
正确答案：D

6、( )的基本特点是体现国家意志。
A.劳动法律关系
B.劳动关系
C.劳动法律法规
D.劳动合同
正确答案：A

7、特别 ...

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关键词：人力资源管理师考试 企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 人力资源

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