员工出勤与休假管理制度(修订版)

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员工出勤与休假管理
制度第一章总则第一条为规范公司劳动纪律，加强员工的出勤与休假管理，特制定
本制度。本制度适用于四川波鸿实业有限公司（以下简称公司），
各事业部、
各子（分）公司
自行制定方案，报
实业人力资源部备案后执行
。第二条管理部门
1.实业公司
人员的出勤与休假管理部门是
实业公司
人力资源部
。2.异地办公人员的出勤与休假管理由所在地办事处设专员负责
。3.调动工作所在地人员的出勤与休假管理部门为所在地人力行政部
。4.外派人员的出勤与休假管理部门为派驻地人力行政部，并由派出的分管部门负责抽查。
第三条管理职责
1.负责对员工的
考勤、休假进行管理
：办理相关手续，记录员工
出勤与休假情况，按规定执行员工各类休假的工资处理
。2.负责对员工出勤与休假的
数据统计、提报、
监督、检查、奖惩
。3.各级管理者有督促所辖员工严格执行本办法的责任。如因监督不力
造成数据失真的，视情节轻重给予处罚
。第二章工作时间
第四条实行综合工时制（每周不超过44小时，周末大小休）
，每天正常工作时间：上午
08：30-12
：00，下午13：30-17
：30。
第五条如因工作需要，公司安排 ...

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关键词：管理制度 实业有限公司 人力资源部 管理部门 工作时间