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考勤管理制度【2017】
考勤管理制度
（2017.0
6试行版）
1 总 则
1.1 目的
认真执行考勤管理制度是加强公司管理的重要组成部分，是考核员工出勤率、工时利用率的重要依据。 为规范劳动纪律，特制定本制度。
1.2 适用范围
本制度适用于华械集团有限公司及各子公司全体员工。
1.3 考勤统计原则
公司考勤工作实行上下班指纹考勤并结合各部门每日考勤登记。作为考核员工出勤、缺勤情况及支付 工资、各种福利津贴等发放的依据。
2 考勤规范
2.1 考勤制度
集团公司及各子公司全体员工，上下班实行指纹考勤（一天二次） ，上下班指纹打卡必须按时，否则 视为迟到、早退。
应打卡未打卡，必须在当月填写《补卡单》，经证明人证实上级领导签字审批后作为出勤依据，否则 按照事假计算，因个人原因漏打卡一次扣款10元。
加班和值班考勤也必须按照规定打卡，否则不予核算加班费或调休，特殊情况无法执行打卡，需经集团 总经理审批、人力资源部备案后执行。
2.2 考勤督导
人力资源部不定期检查考勤记录，对迟到、早退、私自外出等违纪情况按本制度规定处理，月底从员 工工资中扣除。
2.3 请假
1、员工请假，必须填写 ...

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关键词：管理制度 集团有限公司 人力资源部 人力资源 适用范围