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13、附件13。1
《内训师自荐
/推荐表》
13.2
《课程评价反馈表》
13.3
《讲师评价反馈表》
13.4
《培训总结报告》
13.5
《内训师年终考核表》
13.7
《选拔流程图》
13。11
《内训师培训课程统计表》
附件一:《内训师自荐表
/推荐表》
内训师自荐
/推荐表申请人/推荐人：
直属部门负责人：
人力资源部:
附件二:《课程评价反馈表》
课程评价反馈表
为使今后的培训更能满足员工的需求，请您参加培训后对本次培训进行评价和提出建议,以利我们改进工作。
再次感谢您的支持！
具体评价：请在您同意的选项栏打“√
”，分值越高表示越满意.
您的建议：
您认为哪部分内容对您最有用?
哪部分内容您认为实用性不强？
3、您认为哪些内容应添加到此次培训中？
日期：签名：人事行政部
附件三:《讲师评价反馈表》
讲师评价反馈表
为使各位讲师能够更好的开展各类培训,请您参加培训后对本次培训讲师进行评价和提出建议，以利讲师改进工作。再次感谢您的支持！
本次培训主讲人：
具体评价：请在您同意的选项栏打“√
”，分值越高表示越满意.
您的建议：
您认为此次培训讲师需要在哪些地方进行改进?
您 ...

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关键词：企业内训 管理制度 内训师 人力资源部 培训讲师