第22章--人力资源人员绩效考核

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第22章人力资源人员绩效考核
22.1
人力资源部关键绩效考核指标
22.2
培训发展部关键绩效考核指标
22.3人力资源部经理绩效考核
指标量表22.4绩效薪酬部经理绩效考核
指标量表22.5招聘效果评估方案
苗木供应合同书
甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意，
　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发
[2010]205
号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
苗木数量：
苗木规格：胸径
15cm
以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
苗木价格：每株计人民币
该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（
）付款方式：任务完成后，
10日内一次付清。
有关事项：
土球规格：苗木所带土球直径
1.2米以上，厚度
60cm
以上，卸车前完整不破裂。
包装规格：土球包装腰带无间隙宽度
12cm
以上，纵扎草绳间隙在
2cm以下。绳杆高度
40cm
，缠冠高度
2米。所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
乙方必须 ...

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关键词：绩效考核 人力资源 关键绩效考核指标 绩效考核指标 人力资源部