公司员工考勤休假管理制度(2014年)

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公司员工考勤休假管理制度
(2014
年)公司员工考勤休假管理办法
第一章总则第一条为进一步加强公司规范管理，营建高效、有序的工作环境，根据国家和地方相关政策，结合公司的实际情况，制订本办法
。第二条本条例适用于
xxxx
项目管理有限公司
(以下简称
“公司”)下属合同制所有在岗员工
。第三条认真执行考勤制度是每位员工的职责和义务。每位员工都必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤
。第四条考勤人员必须以身作则，认真贯彻执行考勤制度。
第二章作息时间
第五条公司实行每周四十二小时工作制，周一至周六为工作时间，周日休息。各项目部应根据实际情况另行规定。可以实行一个月的休假集中休息（调休）
。第六条公司实行定岗定员，须严格控制加班。各单位要加强工作的计划与控制力度，提高工作和生产效率。
第三章考勤办法
第七条公司总部各部门根据具体情况采取刷卡、记名、指纹等方法进行考勤，每位员工应主动配合。缺勤员工必须办理相关请假手续，否则视为旷工
。第八条公司总部人力资源部考勤人员负责监督、记录员工每日出勤情况，并负责填写月度考勤报表，次月五日前将上月考勤报表及相关证明一并交总 ...

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关键词：管理制度 人力资源部 实际情况 人力资源 工作环境