【有奖学术交流 1】我国非上市国有企业的公司治理现状及成因

马云是很牛的，阿里巴巴退市是很牛的

非上市公司缺乏监督和积极的激励机制！

我觉得国企的人事确实是一个大问题，关系户什么的一大堆，不管你有没有能力都往里塞。

只要是国企，上市不上市差别都不大，资本结构中非公资本的影响微乎其微，所以治理结构形同虚设

姐姐就在这样的公司，学术问题不敢多说 就知道董事局结构相对简单些 但是中高层管理者待遇超高，高出人的想象了快

多说两句吧 股权结构跟其他很多公司都是交叉持股的关系，领导的基本工资不算太高，根据级别来发，但是年终奖金高的离谱。只要丰年过节就发钱少则一千，还有旅游培训==的

现状：委托代理问题较为严重，高管无法以企业利益为中心。
成因：由于未上市，缺乏有效的激励和约束机制，如股权激励，外部监管等等。

不管上市不上市，改制与不改制，根本目的都是圈钱。高管通过各种手段获得公司股份，信息极不对称。就那么回事儿吧

    上市公司的前身不就是非上市公司嘛，以前存在的问题现在依然存在吧~首当其冲的是权责不清，而且常常一股独大经营风险很高。上市相当于把本来不透明的国企放到公众的监督之下，渐渐权益分配和权利制衡都会规范化一些。有人说国企吃完财政吃银行，吃空了银行来吃股市，证券市场设立之初是为解决国有企业融资问题，那么对于非上市国有企业，应该说，它们有上市意愿但是不够上市条件，亏损的话恐怕要靠地方财政来补空，要靠创新治理结构扭亏为盈或和上市国企、上市或非上市的民企竞争，我认为不太可能~~因为民企即使非上市也可能有很好的盈利能力，因为办家族企业的巨大激励，自己给自己打工，可是非上市国企囿于所有制缺陷，经营者激励程度和非上市民企不可同日而语。。。

1、非上市的，首先实力不怎地，然后地理位置不怎么地，也就意味着政策的支持不明显，在加上本身官僚体制制约，领导能力差，管理愈显混乱！
2、地方ZF部门的干涉，特别对领导人的任命不科学，导致一把手素质差，管理能力不足。
3、关系网的存在，大量官员子弟，不学无术，很难管理和制衡。
4、计划，行政，没有按照市场规律办事，无法接受现代企业治理模式。
5、基本治理机制是半计划经济方式。