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精选指导培养青年教师计划
青年教师的培养关乎学校发展大计。为了落实学校的发展规划，更好地履行岗位职责，促使青年教师快速成长，努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，以满足学校可持续发展，特制定青年教师培养方案。
　　一、指导思想
　　以科学发展观为指导，按照教师终身学习的思想，从培养实用型人才的需要出发，坚持以人为本，实事求是，根据教师的具体实际情况，使培训工作逐步走向科学化、规范化、合理化。
　　二、培养目标
　　1、提高青年教师的教育教学能力和专业理论素养，胜任教育教学工作，很好地履行岗位职责。
　　2、加强对教材教法的研究，提高教师的学科专业研究能力。
　　3、提升、锻炼青年教师的教育教学基本功，促进青年教师的全面发展，形成富有个性的教学风格。成为业务骨干。
　　三、培养要求
　　1．服从学校安排，积极主动参加相关内容的培训。
　　2．培养期间，自觉遵守各项纪律，认真听课，并做好记录。
　　3．按时完成各项培训任务，并提交学习心得及其它相关材料。
　　四、培养内容：
　　1、政治思想理论：党的有关教育路线、方针、政策和时事政治等。
　　2、教育教学管理：教育教学管理制度和师德师 ...

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关键词：青年教师 可持续发展 科学发展观 教育教学 岗位职责