复旦大学学术代表作制度,一篇论文也可评教授

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《人民日报》3月28日报道，从今年起，复旦大学将在全校各院系推开一项新的高级职务评聘办法——代表作评审制度。其核心内容是，淡化以往职务评聘的“硬杠杠”，只要教师拿得出够分量的研究成果，并通过专家严格评审，哪怕仅仅是一篇，哪怕没在“权威”与“核心”学术期刊发表过论文，也能获得参加高级职务竞聘资格。试点两年来，已有十多位青年教师通过这一制度破格获得高级职称。

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关键词：一篇论文 复旦大学 代表作 学术期刊发表 期刊发表 人民日报 复旦大学 代表作 论文

太好啦！
不过在很多地方院校估计很难实施的，人心不古是大障碍。

{:soso_e179:}

有很大进步，不错！

稍有不同的观点
复旦的排名为什么落后？（俞强）
http://blog.sciencenet.cn/home.p ... 3&do=blog&id=553656

呵呵，这样可能滋生更大的学术和职称评定腐败问题

本来就应该这样，拼数量的结果是重复发表

大家不要高兴太早了，报纸和网络上说的是复旦大学讲师评选副教授（高级职称）可以这样，但是评选教授复旦大学根本不是这样的，要知道，副教授在一般的本科学报和高职院校是很好评选的，算不了什么，只是复旦大学人数太多了，由于职数问题，一个副教授评选很难评，因此，才给人改革的样子

请问，专家评这篇代表作的标准是什么？是否采用匿名评价？

既然“哪怕没在“权威”与“核心”学术期刊发表过论文，也能获得参加高级职务竞聘资格”，那么所谓的“够分量的研究成果，并通过专家严格评审”，这恐怕就更加突出了专家的重要性，恐怕腐败会更加严重：专家说你行你就行，说你不行你就不行，不服不行。