山西财经大学2012年提前招聘优秀人才

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• 山西财经大学是一所以经济学、管理学、法学为主干学科，经、管、法、文、理、工、教相互支撑的多科性财经大学。学校始建于1951年，是新中国成立后建校最早的高等财经类院校之一，位于具有2500多年历史的文化名城—山西省省会太原市，分坞城、迎泽和平阳三个校区办学。
  学校设有24个教学单位和32个学术研究机构。现有应用经济学、工商管理学、统计学3个一级学科博士学位授权点和政治经济学1个二级学科博士学位授权点；有理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程、法学、公共管理和马克思主义理论7个一级学科硕士学位授权点，外国语言学及应用语言学、计算机应用技术、情报学、农业经济管理4个二级学科硕士学位授权点；有工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）、高级工商管理硕士（EMBA）、法律硕士（J.M）、金融硕士、应用统计硕士、税务硕士、国际商务硕士、资产评估硕士、项目管理、物流工程、会计硕士、旅游管理硕士、审计硕士14个专业硕士学位点。
  根据《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》（晋教人[2011]85号），为切实吸引优秀、紧缺人才来校从事教育教学工作，不断提高教师队伍整体素质，我校现面向社会提前招聘2011年和2012年毕业的优秀人才，竭诚欢迎有意者来校应聘。
  一、招聘条件
  1、具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁以上， 28周岁以下（1984年3月20日及以后，1994年4月13日以前出生）。
  2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。
  3、身心健康。
  4、 招聘对象为“985工程”院校（含本科为985院校硕士为非985院校）、部分科研院所和行业名列前茅院校的2011年或2012年国家统招毕业生。
  5、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求。第一学历须为国家统招全日制本科毕业，并获得毕业证书和学士学位证书，研究生所学专业与本科所学专业须一致或相近。
  二、招聘岗位、数量及要求
  招聘岗位为教师岗位，共计10名。详见下表：
  

  招聘单位	岗位	学历	专业要求	其他相关条件	岗位数	联系人
  信息管理学院	专业课教师	硕士  研究生	电子商务、计算机技术		2	常新功 Email:c_x_g@126.com Tel:13513642991
  会计学院	专业课教师	硕士  研究生	会计学（资产评估或会计信息化方向）	男性	1	李端生 Email:li_ds2003@sohu.com Tel:7666492 13593185133
  		硕士  研究生	工程管理、工程造价	具有工程概预算知识背景	1
  经贸外语学院	专业课教师	硕士  研究生	英语语言文学（商务英语方向）		1	张雁玲 Email:ylzhang118@163.com Tel:13111041945
  体育学院	专业课教师	硕士  研究生	体育运动人体科学（体育保健医学和实验教学方向）、体育教育训练学专业（体操、小球方向）	二级运动员	2	宁聪 Email:ning-cong0402@126.com Tel:7666032
  管理科学与工程学院	实验 教师	硕士  研究生	工程管理、管理科学与工程、技术经济和管理		1	孙国强 Email:gqsun@163.com Tel:13835111626
  信息管理学院	实验 教师	硕士  研究生	管理科学与工程、计算机应用技术		1	常新功 Email:c_x_g@126.com Tel:13513642991
  实验教学中心	实验 教师	硕士  研究生	金融学、会计学、工商管理、计算机、信息管理		1	康小利 Email:zxw2997@sina.com Tel:13834563807
  	小计				10

  三、招聘程序
  （一）报名时间、方式及材料
  1、报名时间：2012年3月20日起到2012年4月12日止。
  2、报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。在规定报名时间内将报名材料发送至招聘单位指定联系人。
  3、报名材料：[url=mailto:%E5%BA%94%E8%81%98%E4%BA%BA%E5%91%98%E5%B0%86%E7%AE%80%E5%8E%86%E5%8F%91%E9%80%81%E8%87%B3rsc_sxufe1951@163.com]填写《山西财经大学2012年提前招聘优秀人才报名表》、《山西财经大学2012年提前招聘优秀人才信息采集表》，[/url]同时报送以下材料原件扫描件：本人身份证、本科毕业证书、学位证书、2011年毕业研究生毕业证书、学位证书，2012年毕业研究生就业推荐表（学校须签署推荐意见），获奖证书、资格证书、科研成果（请注意扫描封面、封底）、硕士研究生成绩单等。
  4、应聘人员初试时须携带报名所要求各种材料原件，查验无误方可应试。
  （二）资格审查。学校对应聘人员按招聘条件要求进行资格审查。资格审查合格人员进行初试。
  对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。
  （三）初试。初试采取笔试、考核、答辩等方式，主要考察应聘者的专业学习、教学基本素质等情况。
  初试时间：另行通知。
  （四）复试。根据初试情况，分岗位按照复试人数和岗位数为2：1及以上的比例确定复试人选。对于达不到2：1比例要求的岗位，经省教育厅、省人社厅审批同意后，方可进行复试。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者的专业素质、业务知识和教育教学能力。复试成绩在75分及以上者，为复试合格人员。
  复试时间：另行通知。
  6、考核、体检。从复试合格人员中，分岗位根据复试成绩由高到低，按照1：1的比例确定考核、体检人员。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、综合素质及遵守法律法规等情况。体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。
  考核、体检时间：另行通知。
  7、确定拟聘用人员。对体检不合格者，取消拟录用资格，并从复试合格人员中，按复试成绩由高到低依次递补。经学校提前招聘优秀人才工作组审定，学校党委常委扩大会议研究，确定拟聘用人员。
  8、公示。
  将拟聘用人员报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅、省教育厅和学校网站进行公示。公示期7天。
  9、拟聘用人员到岗实习。
  拟录用人员在公示期间无异议者，通知本人到岗实习，时间为两个月。
  10、办理录用手续。
  试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关录用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理录用手续。
  四、工作纪律
  1、招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘人员工作领导组的领导下，在省人社厅、省教育厅的指导、监督下组织实施。
  2、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
  3、凡参与公开招聘工作的人员必须严格遵守保密纪律，不得私自泄露与选拔人才有关的信息。
  4、凡与应聘人员有夫妻关系或近亲关系的工作人员应主动回避。
  5、严肃公开招聘纪律。凡出现下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究相关责任。
  （1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
  （2）应聘人员在测试过程中作弊的。
  （3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的。
  （4）招聘工作人员故意泄露测试内容的。
  （5）违反招聘工作的其他情形。
  附件：1、“985工程”院校、科研院所及部分专业名列前茅的高校名单
       2、山西财经大学2012年提前招聘优秀人才报名表
  3、山西财经大学2012年提前招聘优秀人才信息采集表
  另附博士生招聘公告
  
  

相关附件：

• · 附件2.doc
• · 附件3.xls
• · 山西财经大学2012年博士招聘信息.xls
• · 附件1.doc
• 
  

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利好消息啊

你别他妈的搞鬼！！！我可以告诉你——我研究生的同学中，有是山西的；我第一家公司的人里，有是山西的。但是，根据很多线索，都表明了这些人十分严重的出卖了我的隐私、并且给我带来了非常严重的损失！！！这笔帐——你们欠我的债，你们打算什么时候还？？？？？！！！！！！

他妈的你们这个论坛的版主——都他妈的是猪啊！！！！！！！！！！！

利好消息啊

招收硕士做师资的学校，不多了

不会吧  还招收硕士研究生上课

千万不要去这个垃圾学校，谁去谁后悔！——亲身经验！

这个学校的在学生管理、教学安排、后勤管理等方面，十分不健全，对学生相当不好，就一些财*金*学院的课程，考试不说考试范围，学生根本不知道怎么复习（高考、考研还有考试大纲），这个学院是要搞哪样？！装13？例外，对新进的博士也相当不公正，当初承诺的安家费、科研启动费等等，到了大半年一分钱都不给，说是给什么过渡房，你不要太兴奋，比本科的宿舍还差，都是10几年的烂房子，什么下水道都已老化，你要住还需要自己装修，这个钱是要自己出的，而且学校什么都不管，到最后装修的钱就是白白浪费。天真的童鞋们，长点心吧。——过来人的真实体验（已经毅然离开）！