企业战略管理相关问题跪求解答

一、认真回顾管理学原理中“期望理论”“绩效理论”等激励理论或心理学问题进行讨论三种不同奖金发放形式（奖金到年终一次性发一万;半年发一次，一次5千；一季度发一次，一次2500）的存在理论。

二、运用人力资源及相关理论进行薄弱领域，单一考核两种管理方式的积极意义

三、公司管理的基本内含及其在股份有限公司和大型上市企业的运用，结合当前很多企业聘请独立董监事进行评价分析。（比较中国，德国美国，日本的公司管制在具体实施效果有哪些差异，为什么？）（从文化、传统体制、企业与ZF关系）