93126.rar
(11.41 KB, 需要: 1 个论坛币)
本附件包括:
格式:doc
简介:一、 目的
1. 全面贯彻公司薪酬、目标考核、5S管理等文件精神;
2. 科学评价部门内部员工的工作效果;
3. 确定部门内部员工的绩效工资;
4. 调动内部员工的积极性、主动性;
5. 提高部门内部员工的工作质量和工作效率。
二、 依据:
1. 公司薪酬管理方案
2. 公司目标考核管理方
|
楼主: xing5673
|
2109
2
行政人事绩效考核方案 |
|
已卖:4343份资源 副教授 29%
-
|
| ||
|
|
jg-xs1京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明


