[薪酬管理] 最低工资制度的公共政策执行研究 [推广有奖]

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楼主

石瑞

发表于 2012-6-25 10:15:24 |AI写论文

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最低工资制度的公共政策执行研究.rar (556.56 KB) 本附件包括：
最低工资制度的公共政策执行研究.kdh

随着我国经济社会的发展,外来人口不断涌入城市,社会贫富差距不断扩大,困难人员就业问题和城乡差距仍然存在,大量农民工的生活水平仍然比较低。最低工资标准就是针对这一现象提出的政策,最低工资标准的提出和实现就是为了让那些弱势群体得到应有的生活资料,让全体居民的生活水平都能达到一定标准,在一些人先富起来的同时让大多数的人都能满足基本的物质生活需要,进而实现社会公平的目标,实现社会和谐的目标。最低工资制度是ZF干预劳动关系的必要手段,只要劳动者提供了正常劳动,获得的劳动报酬就不能低于最低工资,这对于保障低技能劳动者获得合理的劳动报酬具有重要的作用。我国从1993年起借鉴国际通行做法开始执行最低工资制度,但其执行效果却令人不甚满意,而经济转型期劳动力市场的现状又为最低工资制度的执行提出了新的挑战。在经济转型的背景下,明晰最低工资制度存在的必要性,制定科学的最低工资标准,提高最低工资标准的执行力,使最低工资标准真正成为劳动者生活水平的保障,不仅是完善我国现阶段工资制度的需要,也是促进经济社会和谐发展的需要。通过对常州地区最低工资标准执行情况的调研,发现当前最低工资标准政策执行中还存在一些问题,尤其是...