考勤制度(修改)

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考勤制度
总则为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日
2次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡
第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章具体规定
一、工作时间
原则上保证在职员工
一周至少一天的休息，如
因工作需要而
有其它作息安排，需在人事部备案
并报总经理批准后方可执行。
1、工作时间
工作作息时间为：
09:00 – 18:00
午餐休息时间：
12:00 – 13:00
2、迟到、早退：
迟到：09:00
以后到达，视为迟到。
早退：工作时间终了
即18:00
前下班者视为早退。
3、一个月内允许
20分钟内的迟到
3次（即前3次），超出按以下标准执行：
A：迟到0—15
分钟，按月工资的
1%扣款；B：迟 ...

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关键词：人力资源部 工作时间 实际情况 作息时间 劳动纪律