福建师范大学2021年9月《人力资源管理》作业考核试题及答案参考1

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福建师范大学2021年9月《人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.企业的人力资源管理变革，应着重关注组织的整体利益，而非员工个人的利益。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
2.人力资源管理中的组织结构是组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的松散体系。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
3.人力资源管理部门就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通体现为( )方面。
A.与高层领导者及其职能领域中的管理人员进行沟通
B.通过内部通讯、员工大会等多种形式与员工进行沟通
C.与立法机构和司法机构进行沟通
D.与相关政府机构、新闻媒体、工会、外部求职者甚至社会公众进行沟通
参考答案：ABD
4.工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
5.工作样本测试是专门针对特定职位设计的，具有( )的特点。
A.普遍适用性
B.标准化
C.非标准化
D.开发成本相对较低
参考答案：C
6.平级调动( )工作职责的增加或薪酬的上涨。
A.涉及
B.不一定涉及
C.肯定涉及
D.不确定
参考答案：BD
7.劳动争议处理的最后一道程序 ...

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关键词：人力资源管理 福建师范大学 资源管理 师范大学 人力资源