楼主: fsaasdfs~
107 0

[学习资料] 吉林大学2021年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考2 [推广有奖]

  • 0关注
  • 10粉丝

已卖:2082份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

博士生

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
350 个
通用积分
2500.7784
学术水平
6 点
热心指数
6 点
信用等级
5 点
经验
-5902 点
帖子
0
精华
0
在线时间
520 小时
注册时间
2012-8-29
最后登录
2026-1-4

楼主
fsaasdfs~ 发表于 2025-6-22 14:01:35 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
吉林大学2021年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考
1.我国的社会保险包括( )
A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.工伤保险和生育保险
参考答案:ABCD
2.甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是( )。
甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是( )。
A、连带赔偿责任
B、行政责任
C、说服王某回丙公司工作的责任
D、解除与王某签订的合同
参考答案:A
3.集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准,一般包括( )。
A.劳动条件
B.劳动报酬
C.工作时间
D.劳动保护
参考答案:ABCD
4.根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有( )。
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.连续用工的,实行正常的工资调 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:劳动合同法 劳动合同 吉林大学 合同法 林大学
相关内容:吉林大学试题答案

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-7 06:57