工贸企业人力资源部门安全生产责任制

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工贸企业人力资源部门安全生产责任制
1、负责制定本部门的安全生产规章管理制度
，落实安全生产责任制。
2、贯彻落实国家
有关规定，对本公司的安全生产工作进行管理、监督、检查和指导。
3、建立健全安全培训体系，负责审批员工
安全、卫生、消防教育培训工作
计划；组织开展公司在职员工
、特种作业人员等各类安全生产教育培训和新入职
员工三级安全教育培训，经考试合格之后方可上岗作业。
4、负责建立健全各级安全监督机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。
5、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任，从严处理
。6、建立健全安全用工管理制度，组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真严格执行
有害工种定期轮换、脱离
岗位的有关规定
，不得将有职业禁忌的员工分配到其所禁忌的工作岗位。做好女工的
“四期”保护工作及未成年员工的劳动保护工作。
7、负责组织员工
的定期身体检查，发现员工
身体不适于担当原工作时，应
及时予以调换工作。
8、做好员工劳动纪律教育工作，对严重违反劳动纪律、影响安全生产的，
提出相应的处 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 安全生产 责任制 安全工程师