社会组织兼职人员备案管理制度

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社会组织
兼职人员备案管理制度
一、目的为了规范社会组织制度，加强对社会组织兼职人员管理，特制订本制度。
二、兼职人员聘用
1、在校学生且年满18岁;
2、拥有与社会组织工作要求相关的技能;
3、无犯罪前科且身体健康。
三、兼职人员录用
1、各部门负责人根据本部门工作任务的需要提出招聘兼职人员的需要；
2、人力资源部根据各部门需要招聘兼职人员;
3、对符合社会组织岗位用人要求的人才予以聘用；
4、聘用者于人力资源部办理兼职入职手续.
四、工资的构成
1、兼职人员的工资由基本工资、补贴以及规定时间外加班津贴构成；
2、基本工资及补贴（餐费补贴+交通补贴）
1)基本工资给付的原则是，不得低于劳动保障部门所制订的最低工资；
2）兼职人员因私事请假、迟到、早退，应根据社会组织考勤制
度规定扣除相应的缺勤基本工资额;
3）社会组织与兼职人员共同达成基本工资的协议后，应与社会组织签订《兼职协议书》加以明确。
3、规定工作时间外的加班津贴
兼职人员因业务上需要延长工作时间时，应填写《加班申请单》报其主管审批后于人力资源
部备单,人力资源部根据加班时长核算其加班工资。
五、日常管理
1、所有兼职人员均 ...

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关键词：管理制度 社会组织 人力资源部 基本工资 人力资源