为什么中国人多经验而少理论？

见仁见智，非常佩服各位的高见。

分析的很好

好文章，好回帖。

中国的教育最大的问题,太注重技巧的培训了,像经济学这种如果灌输以各种模型的熟练应用要求,人很快就陷入思维定势.不过这几年好多了,CCER 人大经院 上海财大 浙大 都以夏里营的形式来对经济学教育进行改革了 这是一种很好现象...这样能鼓励本科生阅读除新古典经济外更多新理论...国内的经济学教育的课程体系太老了,要把一个学生带向世界最前沿,至少到博士,CCER好些吧我想.

跟中国传统文化有关

多经验，少理论，这里面有思维习惯、文化传统等多种原因，但就我们现实中了解到的看，在中国，创新激励是不足以激励理论的诞生，中国是长官意识浓厚、官僚体制森严的国家，在这里只有长官、君主的话才是“真理”。那些干提出新的想法的普通人，大概理论没有传播出自己的居住地就被灭掉了。

如果不是对外战争的致命一击，我相信中国一定变成复活节岛。

中国的企业家，我觉得大多数都不能够称其为企业家，职业经理人更是不多，大多数的民营企业要么是依靠权力起家的高干家族，要么是依靠走政府关系的；再看中国的国有企业领导者，大多数都是一些政府官员，一身官僚气息，只能说是政治家，不能说是企业家或经理人，他们追求的目标：民营企业家向政府靠拢，国有企业的管理者追求政府的政治待遇，还要应对来自于上级主管政府部门、党的组织部门的管理（这种管理不是因为你做得好而得到认可，是要把关系处理好，把领导招待好，跟对人），你说这样的环境还能谈什么所谓的理论创新吗？能够不把企业搞得死掉就算对得起自己的良心了。说到底，中国目前的经商环境还是没有摆脱政府的色彩，政企分开，不单单是企业经营管理权的政企分开，首先是要在企业经营者选择上分开，实现市场化，说到底，这是与党的党管干部原则相冲突的，与政府主管部门的意愿相冲突的。

- -楼上的- -跑题了- -

很不错的帖子。很受用。