为什么中国人多经验而少理论？

以下是引用boweicw在2007-9-14 9:38:00的发言：

多经验，少理论，这里面有思维习惯、文化传统等多种原因，但就我们现实中了解到的看，在中国，创新激励是不足以激励理论的诞生，中国是长官意识浓厚、官僚体制森严的国家，在这里只有长官、君主的话才是“真理”。那些干提出新的想法的普通人，大概理论没有传播出自己的居住地就被灭掉了。

看来仁兄比我们多见识.

以下是引用boweicw在2007-9-14 10:49:00的发言：

中国的企业家，我觉得大多数都不能够称其为企业家，职业经理人更是不多，大多数的民营企业要么是依靠权力起家的高干家族，要么是依靠走政府关系的；再看中国的国有企业领导者，大多数都是一些政府官员，一身官僚气息，只能说是政治家，不能说是企业家或经理人，他们追求的目标：民营企业家向政府靠拢，国有企业的管理者追求政府的政治待遇，还要应对来自于上级主管政府部门、党的组织部门的管理（这种管理不是因为你做得好而得到认可，是要把关系处理好，把领导招待好，跟对人），你说这样的环境还能谈什么所谓的理论创新吗？能够不把企业搞得死掉就算对得起自己的良心了。说到底，中国目前的经商环境还是没有摆脱政府的色彩，政企分开，不单单是企业经营管理权的政企分开，首先是要在企业经营者选择上分开，实现市场化，说到底，这是与党的党管干部原则相冲突的，与政府主管部门的意愿相冲突的。

比上更有见地/

中国人比较在乎的是看到实际的成效，因此忽略了理论体系的建立。

简单的说，是国人传统的思维、行为习惯所致

应该客观的分析这个， 与时俱进，分析二者的联系和区别，只有这样才能吸取好的东西！

中国缺乏科学思维与东西方文化差异没有关系，是制度的长期积淀和惯性所致。

受到了一点启发!谢谢

无语

这个问题,

最好还是把历史分成一段一段来看,

否则,

存在内在地假定"5000年皆为一统"的嫌疑:比如,文献思想技术等三个条件,在古代是怎样的(自变量/因变量)?

不加区分,容易"关公战秦琼"