年度评优颁奖方案

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为了激励全体员工，提高公司整体业绩和企业形象，公司决定设立年度评优颁奖方案。
本次评选共设置8个类别，分别为：
优秀员工奖
优秀经理奖
创新奖贡献奖团队协作奖
品质改进奖
客户服务奖
研发创新奖
每个类别设置一等奖、二等奖、三等奖，共计24个奖项。
本次评选的标准主要包括：
业绩考核
工作效率
服务质量
创新能力
专业知识和技能
对公司的贡献和影响力
提名阶段：由各部门经理在规定时间内向公司人力资源部提出提名名单。
审批阶段：公司人力资源部对提名名单进行初步审批，并交由公司领导层最终审批通过。
投票阶段：将入围候选人名单投票给公司员工和部门经理评审小组。
统计阶段：由公司人力资源部对投票结果进行统计，并产生评选名单。
颁奖典礼：在公司年度庆典上进行颁奖典礼。
获奖者将获得以下奖项及福利待遇：
奖金：一等奖2000元，二等奖1500元，三等奖1000元。
荣誉证书：颁发获奖证书，作为获奖者荣誉证明。
公司宣传：获奖者照片和简介将在公司网站、内部刊物等进行宣传。
奖杯：对于一等奖获得者将额外颁发奖杯一座。
各部门将对获奖人员进行奖励，具体奖励由各部门领导和获奖者商定。
此次评选是公司对全体 ...

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关键词：人力资源部 候选人名单 人力资源 提名名单 业绩考核