A股上市公司高管团队异质性数据(2005-2023)含处理代码及计算结果

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正文

A股公司高管团队异质性数据（2005 - 2023）

包含原始数据、do代码处理过程、计算结果，文献参考“高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究 以股权集中度为调节变量”。

介绍

• 年龄异质性：采用变异系数（即标准差与均值的比值）。
• 性别异质性、教育背景异质性、职能背景异质性、海外背景异质性、金融背景异质性：采用Herfindal - Hirschman系数（赫芬系数），P表示团队中第i类成员占团队总人数的比例。H值介于0 - 1之间，值越大，团队异质性程度越高。
  
  • 教育背景异质性具体分类：
    
    • 
      
      • 大专以下
        
    • 
      
      • 大专
        
    • 
      
      • 本科
        
    • 
      
      • 硕士
        
    • 
      
      • 博士
        
  • 职能背景异质性具体分类：
    
    • 1 = 生产
    • 2 = 研发
    • 3 = 设计
    • 4 = 人力资源
    • 5 = 管理
    • 6 = 市场
    • 7 = 金融
    • 8 = 财务
    • 9 = 法律
      
  • 海外背景异质性分类：有海外背景和无海外背景
  • 金融背景异质性分类：有金融背景和无金融背景
    

文献

• 《高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究_以股权集中度为调节变量_黄越》
• 《女性董事、团体动力与企业社会责任——性别协同还是团体协同 吕英,王正斌,姚海博》
  

计算结果相关图片计算结果图片统计年份相关图片统计年份图片相关文件[td]

文件名称	文件大小	说明
高管团队异质性计算结果.dta	1.82 MB	结果dta格式
高管团队异质性计算结果.xlsx	3.33 MB	结果excel格式
高管团队异质性2006 - 2023j.rar	26.86 MB	数据 + stata代码全套 A股上市公司高管团队异质性数据(2005-2023)含处理代码及计算结果 (76 Bytes, 需要: RMB 28 元) 2025-12-6 21:46:04 上传 需要: RMB 28 元  [购买]

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关键词：A股上市公司 上市公司 上市公 异质性 Hirschman