楼主: Whatsappp
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Whatsappp 企业认证  学生认证  发表于 2023-9-16 11:56:09 |AI写论文

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高管团队异质性

原贴地址:
https://bbs.pinggu.org/thread-10744169-1-1.html
计算说明

年龄异质性,采用变异系数(也就是用标准差与均值的比值)
性别异质性、教育背景异质性、职能背景异质性、海外背景异质性、金融背景异质性,采用Herfindal-Hirschman系数(赫芬系数),
210754akozckkbaaa33033.jpg
P表示团队中第i类成员占团队总人数的比例。H值介于0-1之间,值越大,团队异质性程度越高。


教育背景异质性具体分类为:1.大专以下;2.大专;3.本科;4.硕士;5.博士
职能背景异质性具体分类为: 1=生产,2=研发,3=设计,4=人力资源,5=管理,6=市场,7=金融,8=财务,9=法律海外背景异质性分类为有海外背景和无海外背景
金融背景异质性分类为有金融背景和无金融背景


高管团队只包含高层管理人员,不含董事和监事(具体可以调整)
  1. * 保留高管团队成员
  2. keep if 是否高管团队成员==1
复制代码

参考文献
[1]黄越,杨乃定,张宸璐.高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究——以股权集中度为调节变量[J].管理评论,2011,23(11):120-125+168.
[2]李冬伟,吴菁.高管团队异质性对企业社会绩效的影响[J].管理评论,2017,29(12):84-93.DOI:10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2017.12.008.
[3]陈忠卫,常极.高管团队异质性、集体创新能力与公司绩效关系的实证研究[J].软科学,2009,23(09):78-83.


计算结果
QQ截图20230916113327.jpg


各年数据量
QQ截图20230916113224.jpg

描述性统计
QQ截图20230916113339.jpg

数据和代码下载

最后结果包含三个版本:
1、未剔除金融和ST未缩尾处理版本
2、剔除金融和ST未缩尾处理版本
3、剔除金融和ST缩尾处理版本


QQ截图20230916114649.jpg

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1、董事会异质性(只选择董事会成员) 董事会.jpg
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2、广义的高管异质性(包含董事、监事、高层管理团队) 广义.jpg

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补充内容 (2024-10-28 00:47):
高管团队异质性数据处理Stata代码[2008-2023]
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关键词:Stata 数据处理 tata 上市公司 异质性
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https://bbs.pinggu.org/thread-11521234-1-1.html

沙发
Whatsappp(未真实交易用户) 企业认证  学生认证  发表于 2023-9-16 12:01:49


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藤椅
Whatsappp(未真实交易用户) 企业认证  学生认证  发表于 2024-10-28 00:46:53

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