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雷达卡
到华威来实习也快十天了,将一些肤浅的想法写写吧。
华威坐落在一个典型的江南工业小镇，这是一个令人吃惊的小镇，尤其是它的经济开
发区的发展程度，从中可以窥探出我国私有企业的一些发展状态。
在来这里的路上，看到了经济开发区附近的企业，规模很大，外表很气派，周围很干
净。大多是电子、化工、钢材等企业，还有全国十大市场之一产业集聚地-灯具城，一片如
火如荼。
来的时候华威到处在搞基建，这个公司有三家分厂，生产电容器和反光材料。生产规
模很大，就电容器而言，我们看了一下中国电容器行业的分析报告，它的产量是全国电容
器厂中最大的，每天约3000多万只，其中一个厂主要以中低档为主，还有一个机器化程度
更高一些，生产的产品档次也高。
公司的现金流很充裕，尤其是其主打产品-电容器，这是一个现金牛类型的产品，属于
成熟期，技术含量并不是很高，是劳动密集型的。工厂里的工人大多是外地来的19-29岁左
右的小姑娘，眼明手快，每天工作10多个小时，实行两班倒，很是辛苦，工作薪酬是按件
计价，每月大约两千不到的样子，相比较深圳或其他地方打工的，待遇上要高很多。工厂
设备的利用率是百分之一百多，很厉害，因为工资和产品挂钩，机器要是有问题，产品就
生产少了，所以工人对机器特别爱护，才使得设备利用率如此之高。
经过这几天，感觉这个公司的质量和产品管理方面很强，据日本厂商的评价是车间的
地面比办公室的桌面还要干净，从中你就可以知道个大概了，我们系统看了一下它的生产
管理方面的文件，非常详细，不仅是各个车间而且个个工序都非常细致。
公司去年的净利润是3300万，利润率是17%，在相同行业中属于很高的。
该公司今年暑假左右就可以在香港主板上市，作为一个一开始是村办企业（1986），后
来改制后卖给私人（董事长夫妇），后又引入香港投资者（1996），开始了公司快速发展
时期，现在又会成为一个公众公司。在这一系列的发展壮大过程中，作为私营企业它的成
功是偶然的，也是必然的。偶然在于很多类似的企业都面临着倒闭，破产，很多是一些很
早就掌握了相关技术的企业。
必然在于这个企业的一些思路，一些经营方针，一些独特文化，使得它成功了。
企业应该说是家族制的，董事长夫妇掌握着100%的股权。从和他们的交流中，感觉他们
确实是做事业的人，不是一般的暴发户心态，虽然身价上亿，但是每天都7：30到公司，每
天都为了公司兢兢业业，他们上市，并不是说我钱赚够了，我现在不想做了，我就把公司
卖掉吧，套取现金吧，不是这样的。他们上市确实为了进一步发展公司，进一步扩大公司
规模，提高公司知名度。
企业很开放，中高层管理人员基本都不是本地的，都是从外地聘请过来的。总经理就是
从中国电容器之乡-南通市聘请过来的。他以前是在国企干的，有电容器行业的背景，来的
时候带来了很多相关管理者。有能力就会被大家认可，大家都服你，听你的话，这一点能
够做到还是很不容易的。
企业对人才也非常重视，设有学历补贴，本科大约是一年两万，研究生三万，博士好像
四万多。对于人才非常礼遇，从企业对我们的生活的安排上可以窥见一二。中层以上每年
都要去北大、复旦去培训的。
企业非常重视创新，在电容器的另一个厂，工厂的技术人员自己捣鼓捣鼓，就改造了一
个进口机器，能生产档次比较高的铝电解电容，这被其他厂认为是不可能的事发生了。企
业还和中国矿业大学的高分子化学专业的研究人员合作研究固态铝电解电容，这会使和日
本的技术差距缩短至还有几年。反光材料那里也是如此。
创造一个充分有利与私营企业经营的环境是至关重要的。发展的渴求，赚取利润的愿望
，在竞争中立于不败之地的雄心比任何其他做法更能刺激企业创新。国家只要做好服务和
监管的工作就好。
宏观经济报道时，总说我国gdp增加了多少，经济建设如何突飞猛进。也许经历具体的企
业，你会感受不到这一点，所能感受到的只是辛劳和辛劳背后的希望，是虽然辛苦但是有
盼头的希望。
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