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营销队伍执行力的培养与管理(ppt83)
企业组织必需在竞争中生存、进化，形成关注竞争、参与竞争、赢得竞争的习性。
只有在激烈的竞争中，组织的成员才会被激励；组织的力量才会被需要；所有的资源才会被整合。
只有在赢得竞争的过程中，组织才会具备内生经验与智慧的能力。
矛盾的焦点
职业化要求高，职业化氛围淡----企业感到人材匮乏，人材感到无法施展市场变化加快，企业响应速度减慢----专业人员缺乏实战感觉，实战人员缺乏专业知识组织分工越来越细，整体效率越来越低----外部压力越大，内部摩擦越多
第四部分 执行要点说明
一、工作习惯的养成
二、系统的支撑
三、掌握终端
四、经销商协同
五、搭建深度分销体系
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本附件包括：- 营销队伍执行力的培养与管理.ppt
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