楼主: fgleric
23955 89

[学术论文讨论] 【学术活动】教育经济学读论文之一:中国名牌大学是否更容易造富(1)   [推广有奖]

11
fgleric 发表于 2012-12-12 23:05:22
@牙在…冰碎 发表于 2012-12-12 23:03
高考必然不能完全有效地选拔有竞争力的学生,就像评估基金一样,我们没有办法去把什么因素都考虑到,从学生 ...
多谢参与!

我想针对你的最后一段说一下问题:
针对学术,您认为或者见过有哪种比较好的measure变量?这个问题很有意思,我暂时还没看很多相关paper,也有点模糊

12
chc349 发表于 2012-12-13 00:28:47
基本如此吧

13
peyzf 发表于 2012-12-13 06:42:16
see.

14
矿大小昕 在职认证  发表于 2012-12-13 09:44:57
{:soso__187047450382421961_3:}

15
拥抱大海的鱼 发表于 2012-12-13 09:59:02
首先,确切的说中国的高考制度只能说明适合选拔适合考试的学生,高分不一定代表高能力,北清有平庸的,一般学校有出类拔萃的,你可以去调查每一个行业,每一种职业那些娇娇者中很大比例不是北清的。
另外,教育回报不仅仅是物质回报还有更高的社会地位精神满足,工资只是物质的一方面,有些ZF公务员可能工资不高,但他们的综合待遇远远高于一般行业。但由于精神或者隐形收入的难以度量,现有方法都是用工资度量。
最后,由于信息不对称性,对于企业来说,毕业院校级别,学历高低是可以观测到的,所以他们会凭借一纸文凭判断毕业生对企业价值,这里内生性是具体估算时必须正视的关键问题。
已有 1 人评分经验 论坛币 收起 理由
夸克之一 + 40 + 10 分析的有道理

总评分: 经验 + 40  论坛币 + 10   查看全部评分

16
fgleric 发表于 2012-12-13 10:05:28
拥抱大海的鱼 发表于 2012-12-13 09:59
首先,确切的说中国的高考制度只能说明适合选拔适合考试的学生,高分不一定代表高能力,北清有平庸的,一般 ...
多谢讨论。

根据您的最后一条,在影响工资的不可观察的企业因素里面,会有大量的影响毕业生特征的因素,这样的结果是内生性。的确,这是一个很重要的问题,譬如企业中的某校校友很多,企业为该校合作伙伴等等。请问能否继续补充?多谢

17
wobushita 发表于 2012-12-13 10:07:06
表示关注!
可爱可爱就是可爱啦~~~~

18
wshwx95 发表于 2012-12-13 10:34:22
我比较同意企业是看中名校生学习能力强的观点.社会中的每个行业都是大学问,学校的知识肯定是远远不够的.很多知识都是参加工作后才重新开始学的,所以我认为学习能力才是最重要的.希望各位指教.

19
fgleric 发表于 2012-12-13 10:36:08
wshwx95 发表于 2012-12-13 10:34
我比较同意企业是看中名校生学习能力强的观点.社会中的每个行业都是大学问,学校的知识肯定是远远不够的.很多 ...
多谢参与!

请问,来自两个不同院校的学生,你认为有没有比较好的方法来衡量学习能力? 或者可观测的指标?

20
lxl445566 发表于 2012-12-13 10:42:45
看看

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-28 14:48