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<P  align=center>康恩贝集团有限公司管理制度<o:p></o:p></P>
<P  align=center><B ><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></B></P>
<DIV align=center>
<TABLE  cellSpacing=0 cellPadding=0 border=1>

<TR >
<TD  width=94>
<P  align=center><B >制度名称</B><B ><o:p></o:p></B></P></TD>
<TD  width=324 colSpan=3>
<P  align=center><B >《星级员工、星级团队考核管理规定》</B><B ><o:p></o:p></B></P></TD>
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<P  align=center><B >签发</B><B ><o:p></o:p></B></P></TD>
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<P  align=left><B ><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></B></P></TD></TR>
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<P  align=center><B >制定部门</B><B ><o:p></o:p></B></P></TD>
<TD  width=144 rowSpan=2>
<P  align=center>人力资源部<B ><o:p></o:p></B></P></TD>
<TD  width=84>
<P  align=center><B >审核</B><B ><o:p></o:p></B></P></TD>
<TD  width=96>
<P  align=left><B ><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></B></P></TD>
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<P  align=center><B >编号</B><B ><o:p></o:p></B></P></TD>
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<P  align=left><FONT face="Times New Roman">HR--<B ><o:p></o:p></B></FONT></P></TD></TR>
<TR >
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<P  align=left><B >发布日期</B><B ><o:p></o:p></B></P></TD>
<TD  width=96>
<P  align=left><B ><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></B></P></TD>
<TD  width=60>
<P  align=center><B >页数</B><B ><o:p></o:p></B></P></TD>
<TD  width=92>
<P  align=left>共<FONT face="Times New Roman">9</FONT>页<B ><o:p></o:p></B></P></TD></TR></TABLE></DIV>
<P  align=left><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></P>
<P ><B ><FONT face="Times New Roman">1</FONT></B><B >．工作目标：</B><B ><o:p></o:p></B></P>
<P ><FONT size=3>星级员工、星级团队评比的目的在于员工发展和素质的提高，<FONT face="Times New Roman"> </FONT>各级管理人员要客观公正地进行考评定级，把评比工作真正作为人力资源开发和奖优淘劣的重要激励手段。</FONT></P>
<P ><o:p><FONT face="Times New Roman" size=3> </FONT></o:p></P>
<P ><B ><FONT face="Times New Roman">2</FONT></B><B >．适用范围</B><B ><o:p></o:p></B></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">2-1<B > </B>              </FONT>星级员工：康恩贝集团有限公司总监及以下的全体正式员工（试用期员工参加考核，但一律不评等级，不发奖金）。<B ><o:p></o:p></B></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">2-2                  </FONT>星级团队指公司各部门。<o:p></o:p></P>
<P ><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></P>
<P ><B ><FONT face="Times New Roman">3</FONT></B><B >．工作职责：</B><B ><o:p></o:p></B></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">2-1         </FONT>人力资源部负责星级员工、星级团队评比的资料、表格准备，评比结果的汇总分析平衡，评比工作的小结，奖金的计算发放，评比资料的保管。<o:p></o:p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">2-2         </FONT>各职能部门负责员工星级员工、星级团队评比工作的具体实施，逐级考核评估，反馈面谈。<o:p></o:p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">2-3         </FONT>公司领导听取各部门星级员工、星级团队评比工作汇报，审核评估结果。<o:p></o:p></P>
<P ><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></P>
<P ><B ><FONT face="Times New Roman">3</FONT></B><B >．工作原则：</B><B ><o:p></o:p></B></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">3-1    </FONT>考评人代表康恩贝集团有限公司对受评人<FONT face="Times New Roman">/</FONT>团队在特定期间内的工作表现进行公正判断，应力求摒弃个人成见以免危害公司或个人的正当权益，考评期间之外工作表现，无论好坏，均不应作为考评依据。<o:p></o:p></P>
<P ><FONT face="Times New Roman">3-2                  </FONT>星级员工、每半年评比一次，评比的主要依据为员工的工作管理目标和职务说明书。<o:p></o:p></P>
<P>



<P> 144939.rar (106.91 KB, 需要: 5 个论坛币) 本附件包括：

• （集团）绩效管理制度.doc
• 部门绩效评估表（JK）00.doc
• 绩效管理方案（JK）00(yi).doc
• 绩效管理方案正稿－附件3.doc
• 年度管理目标（JK）00.doc

2007-8-9 10:44:00 上传

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<P>没有钱下载了！呜呜！！</P>

骗子，太初级了吧