一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理

低不低，和国外比一下，就知道行政比教师收入低
美国，就不说了，行政只老师收入的1/3。
其它，如印度，行政也比教师收入低
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LZ说的还是有一定道理的。我们学校也是很多教授挂着名头，但是上课不出力。建议学校把教学的课时工资提高，同时把学生对教师的评价作为工资参考。

网络时代出名就是容易。重庆工商大学从此以后名气大涨。

无知无畏！！！！！！！

无知。
你好好去问问，你说的本科工程，211工程，重点学科工程，重点课程工程，重点基地工程，博士点申报工程，学科点申报工程，教学基地工程等等，哪一样不是教授副教授搞的？这些东西哪一样是处长副处长搞的？再说了，他们懂吗？他们如果懂，有时间搞吗？他们除了喝酒还是喝酒！！！！！！！！！！！

哎，这年头有几个人会把一线教师当回事呀。

照你那样说，博士还是正科的呢，怎么待遇还没有副科好呢？？
说实话：重庆正处的待遇还真没有那么多，差太远。
每年那么多的科研指标，你视而不见？
目前中国很多行政部门的存在，就是增加了工作的复杂程度，根本就没起到服务的作用，办个事，盖几十个章充分反映出来这个问题。我记得我毕业的时候，报销答辩费，签字盖章要跑四五个地方。郁闷至极啊！

楼主居然是985高校的博士，难道985高校的博士都已经是非不分了吗？楼主以后还是不要再提这个了吧，不然985高校会很伤心呢，居然教育出了一个缺乏基本逻辑思维能力的博士，一遍叫着不公，一遍力挺制造不公的人将不公进行到底！

大学 是为学生服务的，而行政化是教育最重大的弊端

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