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看看无耻的重庆工商是如何辩解的:真无耻!!!!!!
学校召开中层干部会,通报二届五次“两代会”审议绩效改革方面的有关情况
3月17日下午,学校召开中层干部会,通报了二届五次“两代会”审议绩效改革方面的有关情况。学校全体校领导、全体中层干部参加了会议。
会上,黄朗副校长对有关情况作了通报。3月15日,学校召开二届五次教职工代表大会暨工会会员代表大会。大会听取了学校工作报告、财务工作报告,审议了学校教代会、工会工作报告,工会经费审查工作报告,以及二届四次两代会提案办理情况报告;大会审议了《重庆工商大学绩效工资实施方案(审议稿)》(以下简称《方案审议稿》),与会代表对《方案审议稿》提出了修改意见与建议,大会对此作出了《审议决议》并进行表决,决定广开言路,进一步征求广大教职工意见,对此方案作进一步修改与完善。会议对此《审议决议》进行表决时,旁听会议的一些非代表的教职工认为会议表决此《审议决议》就是对该方案的表决通过,因而出现了起哄现象。会议结束后,30多名旁听会议的教职工聚集到学校大门口,导致进出车辆堵塞,并引起了一些师生和过路群众围观,后经学校、学院领导到现场劝解、沟通,持续大约2小时候逐渐散去。事后,互联网也出现了一些所谓“罢课和至少有300名教师聚集”等传言,一些媒体开始关注此事并根据不实传言作出了相关报道。事实上,根据学校惯例,周五下午整个学校均未排课,根本不存在教师“罢课”一说。
我校绩效工资改革的方案一直本着兼顾专业技术人员、管理人员、工勤人员三支队伍利益,并适当向教学科研一线的教师倾斜的原则在不断地修改和完善。目前,此方案仍处于广泛征求意见的过程中。不实传言中有关《方案审议稿》中“三级教授不如一个后勤科长”等说法纯属乌有。
我校“两代会”的代表由各学院、各部门教职工选举产生,每届任期五年。本届教代会、工会会员代表于2009年元月4日选举产生,共选出代表175名,占全校教职工总人数的10%。175名正式代表中,具有教师资格且担任教学任务的教师代表142人,占代表总数的81.1%。45岁以下中青年代表106名,占代表总数的60.6%。聘用合同制人员1人,占代表总数的0.6%。在今年的“两代会”上除其他议程以外,增加审议《重庆工商大学绩效工资实施方案(审议稿)》的议程,就是为了更好地听取教代会、工会会员代表对此方案的意见和建议。
当前,学校正根据“两代会”的要求,进一步落实《二届五次教职工代表大会和工会会员代表大会关于绩效工资方案(审议稿)的决议》精神,广开言路,通过多种形式继续广泛征求教职工关于绩效工资方案的意见和建议,以期将方案进一步完善后再依法、依规、有序推进绩效工资改革。
目前,学校各方面的教学工作和生活秩序一切正常,井然有序。学校希望广大师生员工不要信谣传谣,维护好校园正常的教学工作秩序。
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