[学术治理与讨论] 一家之言：重庆工商大学的绩效工资方案基本合理 [推广有奖]

351楼

asd0109 发表于 2013-3-18 16:56:54

哪个副教授不是从基础开始做起的，他们所经历的过程中做的事，楼主能保证都一样做到么

352楼

shunzqc 发表于 2013-3-18 16:58:21

如何平衡（哪怕它奶奶不合理的）既得利益和新生合理利益诉求，这是一切中国式改革的困境所在。

诚恳与忍耐
自然与乐观

353楼

hetiantian 发表于 2013-3-18 17:07:31

一看你就是个搞行政的。
你们行政的日常事务和科研人员的科研工作能比吗？卖茶叶蛋和造航天飞机是一回事吗？说句不好听的，就你们这群所谓的正处副处正科，也就剩下个名头让你们整天YY了，真把你们放到ZF机关，你们能做什么？你们那点办事能力分析能力，就只能利用手中仅有的一点点职权折腾折腾老师玩玩，喊你去机关，怕你解决个事情你都解决不了！调动人都喊不到！一点能耐都没有，就想着那点官职，告诉你，你们这种想法玩不转了！

354楼

wnh728 发表于 2013-3-18 17:18:33

一个学校正处约等于ZF正处的15倍，不可能啊！！

355楼

myloveisyuepan 发表于 2013-3-18 17:24:45

楼主是行政人员吗？

自强不息，厚德载物。修好这颗心。

356楼

uuuuuuuuuuuuuuu 发表于 2013-3-18 17:34:33

楼主忽视了人力资本投资的因素！

357楼

uuuuuuuuuuuuuuu 发表于 2013-3-18 17:37:03

教授对一个学校贡献怎么可能只是几节课？？？

358楼

uuuuuuuuuuuuuuu 发表于 2013-3-18 17:38:36

你个处长做的工作需要教授这样的人力资本投资吗？鸡毛蒜皮的程序性工作与依靠创造力和逻辑思维的工作，怎可以相提并论？闹得好！

359楼

langrenwangkun 发表于 2013-3-18 17:52:15

额，我觉得吧，不管楼主对与不对，不能这么侮辱楼主，更不能像长了驴子脑袋一样的骂楼主。楼主也是一家之言，有道理的好好驳他就是了，何必动粗口。我个人觉得这份重庆工商大学的绩效工资改革方案是不妥的，一个大学可以没有行政人员，但不能没有学者。在极端情况下，学者本身就能分担行政事务，但行政人员却不能承担科研任务。因此哪个更重要就不言而喻了。至于楼主说的行政人员繁琐事务多，那本来就是行政人员的份内之事，没事做，要这些专职搞行政工作的人干嘛？如果他们觉得工资低了，也可以罢工，学校另外招一批就是了，但是搞学术的人却是不一定求的来的。