工员绩效考核手册 - 商学院 - 经管之家(原人大经济论坛)

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MEI眼泪 发表于 2007-9-2 06:45:00 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文

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一套好的绩效考核制度,不可多得. 目　　录 第一章　总则 3 1.1绩效考核意义 3 1.2绩效考核原则 3 1.3考核组织 3 1.4考核对象 4 1.5绩效考核周期 4 1.6考核关系 4 第二章　绩效考核内容 5 2.1绩效考核体系综述 5 2.2绩效考核指标 5 第三章　绩效考核体系细分 6 第一节个人绩效考核 6 3.1业绩考核 6 3.1.1总述 6 3.1.2个人绩效考核方式 6 3.2能力考核 7 3.2.1总述 7 3.2.2能力考核方式 7 3.3态度考核 7 3.3.1总述 7 3.3.2态度考核方式 7 第二节各级员工的绩效考核 8 3.4高层管理人员绩效考核 8 3.4.1高层管理人员范围界定 8 3.4.2高管绩效考核方法 8 3.4.3高管绩效考核等级的确定 8 3.5中层管理人员绩效考核 8 3.5.1中层管理人员范围界定 8 3.5.2中层管理人员考核方法 8 3.5.3中管绩效考核等级的确定 9 3.6基层管理人员绩效考核 9 3.6.1基层管理人员考核方法 9 3.6.2基层管理人员考核等级的确定 10 第四章绩效考核的实施 11 4.1绩效考核人培训 11 4.2绩效考核实施过程 11 4.3绩效考评偏差的避免 11 第五章绩效考核结果的运用 12 5.1月度绩效考核结果的运用 12 5.2季度绩效考核结果的运用 12 5.3年度绩效考核结果的运用 12 第六章　绩效考核制度的修订 14 6.1绩效考核修订内容 14 6.1绩效考核修订程序 14 第七章　绩效考核文件的使用与保存 15 7.1绩效考核文件保存的格式 15 7.2绩效考核文件分类编号 15 7.3绩效考核文件保存方法 15 7.4绩效考核文件查阅权限 15 第八章　绩效考评申诉 16 8.1　申诉条件 16 8.2　申诉形式 16 8.3　申诉处理 16 8.4　申诉反馈 16 附表一: 17 附表二 18 附表三 19