说一说我税后2w的精算师同学

写的很实在

感谢邀请我来评论，坦白讲，我并不认为如此。
每个行业都有杰出以及较弱的个体，若简单以个体为榜样来评论的话，我认为并不恰当，因为很有可能这类型的人在其他行业可能工资远高于这个数。而平均的或者是中位数水平的则是评价一个行业最重要的部分，也请重点关注这些；
为什么国外的精算行业会比国内高薪？这点毋庸置疑的在于，国外是看重精算师维护社会的公众利益的，专业就必须用高薪进行维护，否则必然会导致专业职能的失效以及保险功能的扭曲，咱们这个行业出现这么多弊病，更多在于精算师只为雇主服务，不为大众服务；当然我不是说学精算的一定要高薪，而是说真正在执行精算职能时一定要用高薪来维护，不然精算永远只是数字游戏而已。
所以我的观点是精算行业必须高薪，诚如医疗行业一样，明面的高薪以及违反职业道德的严厉惩罚才是保证专业性和大众利益的基础，而对于个体而言，行业能提供的是期望值，个体差异（如沟通能力、思维等）是方差，我更看重的是期望值。

多谢楼主啦~

呵呵，说的有一定道理。

说的很有道理

支持

不会总结是我的硬伤，一直也找不到方法去弥补我的缺点，啊啊啊，，，，好痛苦的

现在觉得自己的工作真的是只要细心，谁都可以做的工作，感觉有点担心未来

思路很清晰，容易掌握，但是要具有三项能力，难。

谢谢楼主 与大家共勉！