政治经济学三字经

人在不同的岗位上劳动，由于劳动时间（法定工作日）一样，所以价值一样。但是，每个人能力是有差异的，个人的社会劳动贡献差异会很大，有的成就会惠及几代人，这样他们在生前所得可能不够合理，怎么办？
=========================
楼主自相矛盾
按照前面，袁隆平的一天同楼主的一天价值一样，按照后面，又不一样了。问楼主，你是怎么弄成这样的？

2． 平贵贱
根据劳动自身生产增殖价值学说，社会必要劳动时间就是岗位劳动时间。只要岗位劳动时间（工作日）相同，不同岗位的人的劳动创造的价值就是一样的，所以每个岗位的就业人员的报酬是一样的。虽然各个人的岗位有高有低，但是工资不能有差异，这就是平贵贱的意思。由于工资水平相同，每个人分配的東西即财富水平一样（种类会不一样），杜绝贫富悬殊的产生。这是人类社会自身合理的制度安排。
=================================
不过是中国农民理想中的”均贫富“而已。
如果不同岗位工资一个样，那些需要长期学习和人力投资的岗位就会无人选择，除非你是领导，用强迫手段指派人去那些岗位。
楼主的政治经济学，不过是不懂经济的经济学而已。

上什么学啊，培什么训啊，大字不识也能拿得和其他人一样，楼主给这样的人指出了一条金光大道。
楼主，你写这些字都多余，只要按你说的”平贵贱“做了，不识字也罢，可能更好，空手套白狼。

罗鹏 发表于 2013-11-7 13:14
人在不同的岗位上劳动，由于劳动时间（法定工作日）一样，所以价值一样。但是，每个人能力是有差异的，个人 ...

没有矛盾。
袁隆平在岗位上如果和我的劳动时间一样，假如都是一个工作日，工资就一样。但是他作出的贡献比我大的多，属于非岗位劳动时间，形成的价值不是交换价值（商品价值），而是荣誉价值，社会给以荣誉价值报酬，例如给他特殊贡献奖荣誉等等。
劳动时间，在岗位上的形成交换价值，不在岗位或不具有岗位性质的劳动时间不形成交换价值，而是形成荣誉价值。
这既不能造成社会贫富差距，也没有亏待袁隆平。现实中这种由劳动形成的荣誉价值比比皆是，只是人们没有把它与经济学价值概念联系起来而已。

gxg 发表于 2013-11-7 13:39
没有矛盾。
袁隆平在岗位上如果和我的劳动时间一样，假如都是一个工作日，工资就一样。但是他作出的贡献 ...

你规定的劳动时间一样则工资一样，然后又说袁隆平在和你相同的劳动时间里的贡献币你大，你不自相矛盾。你凭什么规定袁隆平的工资同你一样？

你到底是用劳动时间，还是用劳动生产率来规定不同岗位的收入？用前者，你就别想有提高劳动生产率的结果。没人会为提高劳动生产率去努力。你用劳动时间确定工资，就是说相同劳动时间”价值“相等，然后又说高劳动生产率的人的单位劳动时间”价值“很大，你不是自相矛盾？

罗鹏 发表于 2013-11-7 13:18
2． 平贵贱
根据劳动自身生产增殖价值学说，社会必要劳动时间就是岗位劳动时间。只要岗位劳动时间（工作日 ...

如果不同岗位工资一个样，那些需要长期学习和人力投资的岗位就会无人选择，除非你是领导，用强迫手段指派人去那些岗位。
---------------------------------------------
不会出现你说的这种情况。
有一个不争的事实是，高级岗位的工作条件与低级岗位的工作条件有很大的差距，所谓白领、灰领和黑领之分。而且工作性质也不同，高级岗位的通常是教育，科学研究，管理等等，工作往往与兴趣统一，而低级岗位的劳动，通常是枯燥，不情愿的。而且，在高级岗位上工作，信息和眼界都占有优势，更容易作出岗位之外的贡献，例如一个科研工作者就比一个清扫工更容易作出重要的发明创造。这样，他们在得到一份正常的工资外，还可以得到荣誉，贡献大的还会被后人永远铭记。
如果你不对自己进行教育投资，不去读大学，读硕士，读博士，在岗位竞争中就只能去低级岗位。

gxg 发表于 2013-11-7 13:55
如果不同岗位工资一个样，那些需要长期学习和人力投资的岗位就会无人选择，除非你是领导，用强迫手段指派 ...

你说不会就不会？
你的逻辑都是错的，更别说实践了。
你强制规定所有岗位相同劳动时间拿一样的工资，不是建立在相等劳动时间价值也相等的基础上？然后，又说某些情况下，某人的一天劳动贡献（也就是价值）大于其他岗位的一天价值。你以为给这人树个碑立个传就能吸引出千百个袁隆平了？这很不够，知道不？

高级岗位的工作条件高于低级岗位的差额，不是收入差距？那你又凭什么规定等劳动时间等工资等价值呢？

罗鹏 发表于 2013-11-7 13:49
你到底是用劳动时间，还是用劳动生产率来规定不同岗位的收入？用前者，你就别想有提高劳动生产率的结果。没 ...

岗位劳动时间形成交换价值，用货币兑现。非岗位劳动时间或者不具有岗位劳动性质的劳动时间，与劳动生产率的提高并不矛盾，与劳动生产率提高一致的劳动时间形成的劳动价值，不形成交换价值而形成荣誉价值。荣誉价值不在社会分工交换范围之内，是一种“非交换价值”。