劳动荣誉价值

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劳动的荣誉价值再不能排除经济学之外了，它的确是一个非常重要的与交换价值不同的经济学价值范畴。

袁隆平（1930.9.7-)生于北京，汉族，江西德安县人，无党派人士，现居湖南长沙。中国杂交水稻育种专家，被称为我国的杂交水稻之父，中国工程院院士。现任政协十二届全国委员会常务委员，湖南省政协副主席，湖南省科协副主席。中国国家杂交水稻工程技术中心主任暨湖南杂交水稻研究中心主任、西南大学农学与生物科技学院名誉院长、湖南农业大学教授、中国农业大学客座教授、怀化职业技术学院名誉院长、湖南生物机电职业技术学院名誉院长、联合国粮农组织首席顾问、世界华人健康饮食协会荣誉主席、2006年4月当选美国科学院外籍院士，2010年荣获澳门科技大学荣誉博士学位，2011年获得马哈蒂尔科学奖。

南丁格尔在1820年出生于意大利，她家境优裕，受过良好的教育。1850年，她不顾父母反对选择了当时受人歧视的护士职业。。

战后回国，南丁格尔拒绝了官方为她提供的物质待遇和招待盛会。1860年，她用公众捐助的钱开了一所护士学校。此所学校毕业的学生均被欧、美、亚洲各国聘请去开办护士学校，为此世界的医疗水平大大提高。

1857年以后南丁格尔的身体就一直不好，但他每天工作超过20小时，终将她的眼睛累瞎了。1910年南丁格尔在睡眠中溘然长逝。1963年国际护士会决定以她的生日5月12日为国际护士节。

詹姆斯·瓦特（JamesWatt，1736年1月19日— 1819年8月19日）是英国著名的发明家，是工业革命时的重要人物。1776年制造出第一台有实用价值的蒸汽机。以后又经过一系列重大改进，使之成为“万能的原动机”，在工业上得到广泛应用。他开辟了人类利用能源新时代，标志着工业革命的开始。后人为了纪念这位伟大的发明家，把功率的单位定为“瓦特”。

    法拉第(Michael Faraday l791-1867)是英国著名的自学成才的科学家，他发现的电解定律至今仍然指导着电沉积技术，是电化学中最基本的定律，从事电镀专业的工作者，都应该熟知这一著名的定律。它又分为两个子定律，即法拉第第一定律和法拉第第二定律。(1)法拉第第一定律法拉第的研究表明，在电解过程中，阴极上还原物质析出的量与所通过的电流强度和通电时间成正比。当我们讨论的是金属的电沉积时，用公式可以表示为：

    M=KQ=KIt

薛定谔——“薛定谔的猫”，是关于量子理论的一个理想实验，薛定谔之猫的概念提出是为了解决爱因斯坦的相对论所带来的祖母悖论，即平行宇宙之说。

孟德尔1822年7月20日出生于奥地利西里西亚，是遗传学的奠基人，被誉为现代遗传学之父。孟德尔通过豌豆实验，发现了遗传规律、分离规律及自由组合规律。

玛丽·居里（1867~1934），原名玛丽·斯克沃多夫斯卡， 通常称为玛丽·居里或居里夫人，波兰裔法国籍女物理学家、放射性化学家。1867年11月7日生于波兰首都华沙，1891年随姐姐布洛尼斯拉娃至巴黎读书。在巴黎取得学位并从事科学研究，是巴黎和华沙“居里研究所”的创始人。她与丈夫皮埃尔·居里共同发现了放射性元素钋，之后又发现了元素镭，因此她和丈夫及亨利·贝克勒共同获得1903年诺贝尔物理学奖，1911年又因放射化学方面的成就获诺贝尔化学奖，成为历史上第一个两获诺贝尔奖的人。由于长期接触放射性物质，1934年7月4日因恶性白血病逝世。玛丽·居里的成就包括开创了放射性理论，发明分离放射性同位素技术，以及发现两种新元素钋和镭。在她的指导下，人们第一次将放射性同位素用于治疗癌症。尤其因为是成功女性的先驱，她的典范激励了很多人。但她最终因接触放射性物质，死于白血病。

    杨利伟是第一个进入太空的中国公民（2003年10月），在他之前，美国有四位华裔航天员曾进入太空。

     2003年11月07日，杨利伟从时任中央军委主席的江泽民手中接受了“航天英雄”称号，在人民大会堂获得了奖章和证书。

     2004年02月12日，荣获2003年度感动中国十大人物。

     2005年03月16日，小行星21064以杨利伟命名。

     2008年07月22日，被授予少将军衔。

     2008年08月06日，奥运火炬开始北京市传递航天英雄杨利伟跑首棒。

    2008年11月第四届中国航空航天月桂奖获得月桂奖特别奖。

     2009年9月14日，他作为100位新中国成立以来感动中国人物之一，受到中共中央全体常委领导同志接见。

     

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关键词：荣誉价值 Michael 联合国粮农组织 职业技术学院 湖南农业大学 中国工程院 意大利 南丁格尔 联合国 中国农业

学习了

15676783087 发表于 2013-11-10 21:17
学习了

请水浪先生看一下这篇文章。

啥意思，劳动荣誉价值？如何计量，单位是啥？

劳动的荣誉价值再不能排除经济学之外了，它的确是一个非常重要的与交换价值不同的经济学价值范畴。
－－－－－－－－
我相信未来的经济理论会向这个方向探讨的。
本人非常支持先生对货币观点的深入，在此也期待gxg先生说一说对这个问题的一些基本观点？

劳动的荣誉价值再不能排除经济学之外了，它的确是一个非常重要的与交换价值不同的经济学价值范畴。
－－－－在此首先支持先生的观点！

uvwx 发表于 2022-12-18 20:46
劳动的荣誉价值再不能排除经济学之外了，它的确是一个非常重要的与交换价值不同的经济学价值范畴。
－－－ ...

简单说有这样几点。<br>
①社会个人的劳动可以形成两种不同的价值。劳动的商品价值和劳动的荣誉价值。商品价值很大，荣誉价值却可能很小，或者没有。商品价值很小，荣誉价值却可能很大，甚至价值连城。<br>
②商品价值体现人的劳动的一般贡献。<br>
荣誉价值体现人的劳动的特殊贡献<br>
③商品价值用劳动时间计算或者用口粮计算。荣誉价值至今尚不能计算，但可以等级化。例如一级劳模，二级劳模，以及其他各种荣誉称号。<br>
④荣誉不能商品化，商品也不能荣誉化。因而荣誉价值不是商品价值。商品价值与荣誉价值不能互相折算。<br>
⑤荣誉价值具有时代性和跨时代性。

gxg 发表于 2022-12-19 13:25
简单说有这样几点。
①社会个人的劳动可以形成两种不同的价值。劳动的商品价值和劳动的荣誉价值。商品价值 ...

⑤荣誉价值具有时代性和跨时代性。
-----
荣誉价值，这是不是一个名词，应还没有从经济学上给与定义，在这里我们还是先用着。
以上的第5点中，先生有没有这种意思在里面，当产品具有时代性和跨时代性时，就可能让产品得到荣誉，让产品的生产者获得荣誉？
先生认为这种荣誉产品如何保存和发展？如果不能保存和发展，则可能就只存在生产者自己对产品的认知，而没有社会认知和产生社会价值，就不会有荣誉。

uvwx 发表于 2022-12-19 19:49
⑤荣誉价值具有时代性和跨时代性。
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荣誉价值，这是不是一个名词，应还没有从经济学上给与定义，在 ...

无论是作为文物的产品还是作为当代生产资料的产品（例如知识）都是人类智能不断发挥的结果。都是遗产，都是人类公共遗产，不能成为后代个人牟利的东西。另一方面，并不是所有遗产都具有个人荣誉价值，都能给个人生产者带来荣誉（大多数都是普通劳动者的产品）。荣誉产品的特殊价值即这里所说的荣誉价值是生产它们的劳动生产者的特殊劳动对象。这些跨时代的产品的荣誉价值本身是由当时的特殊劳动生产的，因此荣誉归属进行特殊劳动的劳动者。在同一时代中，有些个别劳动者从事的特殊劳动可能没有形成荣誉价值，被时代埋没。但是，有一句话说的好，是金子总会发光的，譬如我在经济学中提出的劳动自身生产增殖价值学说以及岗位租金理论。

gxg 发表于 2022-12-20 10:04
无论是作为文物的产品还是作为当代生产资料的产品（例如知识）都是人类智能不断发挥的结果。都是遗产，都 ...

譬如我在经济学中提出的劳动自身生产增殖价值学说以及岗位租金理论。

大哥所谓劳动自身增殖，等等，这是不对的。

资本论说的资本增殖=在购买和使用劳动力的过程当中=劳动力价值的增值。其中的劳动力价值，在数量上对应对等雇工的工资，而劳动的价值，简称劳动价值，在数量上对应对等产品的产值。产值=其他成本+工资+利润。利润在数量上对应对等剩余价值。
换成大哥你的语言来说，这叫劳动力价值的增值。

那么大哥说的劳动自身增殖，之类，这到底是什么意思？大哥你连定义都没有。你口口声声说劳动自身增殖，但，你连定义都没有。


大哥说的岗位租金，你首先要知道租金的通常含义，或者，你首先对你所谓的租金，要提供出定义。租金这个词，是不能随便用的。
而且，资本论，劳动价值论，是面对经济活动的，生产经营活动，不是面对行政活动等等。这不是排斥否定各种工作岗位，而是说，这作为经济学，是首要考察经济活动，主要考察生产经营活动。

确实，同一个人，即便是同一个人，他在这个岗位上工作，胜任工作，年薪十万，他如果在那个岗位上工作，胜任工作，就年薪百万了。
那么，你可以说，这里存在不公正不平等，等等。但是，这不是马克思主义经济学的当前的首要主要的内容，当前的首要主要的内容，是两大阶级之间。社会上有多种阶级阶层，主要是两大阶级，资产阶级，无产阶级或劳动阶级。即便你这个地方没有资产阶级，但是人类人间普遍有资产阶级，你仍旧处于阶级场这个磁场当中，并没有置身世外。
那么，按劳动价值论来说，这同一个人，当他年薪十万的时候，是他在参与创造产品财富。当他年薪百万的时候，也是他在参与创造产品财富。并不是说，只有年薪十万，十五万，才是他参与创造了产品财富，若他年薪百万、千万，就不是参与创造了产品财富，而是“剥削”了其他劳动者的劳动了。
按劳动价值论，一个企业一年的劳动量一万人年，产值量一千万元，这是这些企业劳动者的创造。另一个企业，一年的劳动量是一千人年，产值量是一百亿元，这仍旧是该企业劳动者的创造。在实质上，在逻辑上，必须这样。

当然，劳动报酬高大的人们，应该被税收调节，但，这属于另外的问题了，属于上层建筑了，不属于经济基础，生产关系了。
当然，像银行烟草，之类，有时候，太容易发财暴富了，这就不能搞按劳分配了，不能搞社会主义，要搞资本主义，资本剥削，由国家全民来得到企业利润资本利润，而相关企业的劳动者要作为雇工，得到高报酬而已，不能得到太多剩余价值。但是，这也属于政策政治等等问题了，是实务问题，治国问题，不是阶级问题等等，这也与社会主义的道路不相违背。

大哥说的，职工同酬，竞争岗位，之类，这个在目前搞不了，只有到了社会主义的发达阶段，世界大同了，世界上没有霸权帝国，没有强大的资产阶级，没有资产阶级的强大了，普遍社会主义了，这才可以搞。但，真搞了那时候，也不一定搞大哥所说的这些了，相信那时候的人们，更有智慧办法。

大哥说的，岗位荣誉，荣誉价值，等等，这不属于经济学的内容，资本论的基本内容。马克思主义，毛泽东思想，其实很庸俗，很实际，又超凡脱俗。
当然，荣誉，也很重要，也很应该，但是，这第一不是基本的东西，而是锦上添花的东西，这第二，需要的东西太多了，你想，人们不重视社会地位，金钱财富了，而重视公认的荣誉，重视荣誉的公认，这还了得吗，这得是多么高能的社会，得是真理正义，正直善良的人们，占了上风啊，这种社会，这种人们，太向上了，太高能了。

大哥的美好目标，美好愿望，这都非常好。但是，更有价值的，是如何实现这些。