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[学科前沿] 华彩集团战略与管控问答之308:如何避免集团管控过于严厉造成的子公司缺乏自身的创造 [推广有奖]

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华彩咨询集团 发表于 2014-3-19 17:35:24 |AI写论文

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答:集团管控的确是个双刃剑,如果仅仅有强势的管控,而不主张练习发展,推广子公司的创造力,母公司所缔造的子公司,终究会成为母公司巨大的包袱,所以我们特别要防范,因过于强调管控,过于强调强势总部,而带来的权利过于集中,总部人员耀武扬威,哪怕在对业务处置没有能力的情况下,也不对称的承担了过大的权利,而不承担对权利运作的后果,只有权利没有责任。同时,我们必须意识到,子公司的个性化,独特性,创造性,市场驱动特征,底层需求接触特征,实践频度,实践密度,实践深度,是母公司远远无法想象和替代的,所以削弱母公司的基层干预,点状决策,微观干涉,而逼迫母公司上升到制度安排,制度安排和体系设计,我们必须意识到,制度安排得强,才是真正意义上的强势母公司,而不是具体干预上的,微观管理上的强。


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关键词:集团战略 集团管控 子公司 制度安排 微观管理 集团管控 子公司 如何 战略

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