答bangfu999，本人一直在企业，而且一直在困难企业。

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我讨教一下，这位bangfu999敢不敢到我所在的企业来解决实际问题？
自己以一个虚拟的网络ID杜撰出来什么“马经者为何不敢到企业调研”。
请问您在什么企业调研呀？还专门举例什么企业培训问题……
当今中国企业最大的问题就不是什么培训上的纠纷问题，而是有无培训的问题。
讨教这个bangfu999所在的企业如何进行所谓的企业培训？
有本事出来玩玩企业培训？我们到商学院版块玩玩企业培训如何？

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关键词：Bang BAN 企业培训 商学院版 实际问题 马克思 如何 而且

我敢阿,报销来回路费不?你在哪个企业阿,我也想看看究竟一个怎么样的无赖能把企业搞得有你说的那么困难.

挺有意思的二位。打擂台一样了。

看热闹的不怕事大

我看你真逗。我且问你：马经的“剩余价值论”里含企业对工人的培训吗？如果含对工人的培训费的话，资本家还有“剩余价值”吗？


我重复一下999的问题：“马经者为何不敢到企业调研”？

你回答：资本家的培训费出自：3先令=6劳动小时的哪里？

别说到工厂去调研，就是你们这些马徒成堆地去调研，你们谁能回答！？

qi509 发表于 2014-4-12 20:06
我看你真逗。我且问你：马经的“剩余价值论”里含企业对工人的培训吗？如果含对工人的培训费的话，资本家还 ...

你语无伦次些什么东西？工人培训费什么时候作为了剩余价值的扣除？看来你不懂得企业利润作为剩余价值必然先扣除培训费用，然后才可以谈剩余。没有人计算利润额时把培训费算在利润中的。当然，你的企业也许是这样计算的。

Rousseau 发表于 2014-4-12 20:38
你语无伦次些什么东西？工人培训费什么时候作为了剩余价值的扣除？看来你不懂得企业利润作为剩余价值必然 ...

既然说的是马经，那么必须从马的经济学来论证企业。不要拿正常的企业来蒙事。

你知道利润是怎么得来的吗？

你知道”剩余价值“是怎么计算来的吗？

你读过马在哪篇文章里论述过资本家对工人的培训？

过去30年来我最感兴趣的就是企业研究。确切地说是企业文化研究，因为企业文化决定了企业命运。

clm0600 发表于 2014-4-12 22:56
你读过马在哪篇文章里论述过资本家对工人的培训？
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劳动力的价值，包含了劳动力的教育和培训 ...

V是工人生活资料所必要的劳动时间——工资=3先令。

你先读读《资本论》再跟我讨论，否则你没资格。

clm0600 发表于 2014-4-12 22:42
不给报销，但如果你能让企业扭亏为盈，给你提成一半的利润。

我就不对牛谈琴了.