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“工作还是深造，这是个问题。”面对十字路口的抉择，怎样选择才能做到收益最大化，成本最小化？近年来，随着竞争压力的加大，工作几年后在职读MBA成了不少职场人士突破职场瓶颈、实现升职加薪、拓展人脉的理性选择。
有人说上学的时候拼的是智商工作之后拼的是情商，我们且不论这句话的准确度有多高，起码从中我们可以看到情商是重要性。有人说，只重视智商发挥而不重视情商培育的教育，是失败系数很高的教育。在职攻读MBA的学员大多是来自与企业的中高层管理者，在实际工作中单纯的高智商已经远远不能满足他们的需要，作为一个管理者需要的是多方面的能力，沟通能力就是其中的重要一环。据有关资料显示，70％的问题都是由于沟通不到位而引起的。
当然，沟通能力只是作为管理者所必须具备的能力之一，对于MBA学员来说，他们选择在人生的最好时段学习，是想获得自身的发展，想要一个更加美好的未来；想要通过学习突破职场瓶颈实现完美蜕变。在职MBA课程项目的培养目标和方向是什么，对于学员未来的发展至关重要。以清华班戈MBA项目为例，该项目以帮助企业高级管理人员和企业家全方位地建立企业战略规划火热发展的立体式构架为目标，从宏观大势入手，规划和调整企业的未来；聚焦企业运营中的实际问题，从细微处落实，重视课程的可操作性，让为一位学员迅速提高决策能力，掌握企业发展方向的脉搏。
清华班戈MBA学位课程项目旨在培养未来的商界领袖，对于这些人来说最重要的并不是智商，情商更重要。所谓情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功有着重大的影响作用，有时其作用甚至超过智力水平。在现实生活中，一个人在进入社会后，协调人际关系的情商就显得极为重要。这个时候，情商高的人往往表现出社交能力强，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感，对事业较投入，为人正直，富于同情心，情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。
情商包含着丰富的内容，简要地可概括为五个方面：一是认识自身的情绪。二是妥善管理情绪。三是自我激励。无论遇到怎样的艰难，陷入怎样的困境，总能鼓动自己振作精神、奋发向上，始终保持高度热忱、乐观的驱动力。凡能自我激励的人做任何事成功率都比较高。四是认知他人的情绪。会从细微处觉察识别他人的情绪，善解人意。这种人特别具有同情心，而同情心为他们提供了良好的人际基础。五是善于协调人际关系。只有充分掌握这项能力的人会有好人缘，在复杂的群体中能与人和谐相处，被人推崇。
深圳清华大学研究院上海教学中心清华班戈MBA课程项目，注重学员情商的培养和提升，为此在课程设置上更加注重实战型和操作性，课堂之外扩展训练、游学、参访、运动比赛等一系列的活动也无一不注重学员情商的培养。
有人说，在职场中智商决定你是否被录用而情商则决定了你的升迁。在具备一定的工作技能以后，人与人之间的竞争往往就是情商上的比拼；谁的情商高，谁就能更容易受到领导及同事的支持；谁的情商高，谁就拥有更多的人脉资源与潜在机会。所以，情商的高低往往就是职场成功与否的关键症结所在，重视情商，为职场发展助力。
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