第一次在论坛上写点自己的东西,不知道会不会被喷,其实也无所谓啦,成功人士们不都说嘛,锻炼、学习和写作是永远不能丢的,所以觉得有必要找个地方练练手,顺便也有机会和论坛里大家们交流交流嘛。
对于是职场新人的我,总感觉不能那么快的适应到职场中,特别是处在助理的职位,有种夹在中间,两头为难的痛苦感受,疲惫之余,我也会试着站在经理的角度,想想以怎样的方式来管理才能达到最好的效果,并且也能让自己的工作变得更顺畅。
最近感受最深的是企业的各项制度,见过了,也就有了自己的一点点感悟,或许未来自己创业的时候,会有一些帮助。一个公司或者部门一定要有明确的规章制度,以及奖罚措施,在新人入职之初就应当让他明确,否则就会给后续的管理带来非常大的麻烦,一旦确立,就不能轻易更改,而且要坚决执行。前几天经理从上海培训归来,也许是大有感悟吧,给我们放了一部电影--《卡特教练》,这部电影给我们传递的信息有很多,有团队凝聚力,领导的领导力.....,但给我最深的还是关于规章制度的问题,影片中卡特教练第一天上任就显得娴熟和冷静,手里拿着一沓合约,非常明确的告诉各位学员,自他执教的第一天开始,规定3点开始训练,2:55到就算迟到,迟到者处以500个俯卧撑,顶撞教练1000次俯卧撑(具体的处罚次数,记不清了,大概是这么多),还有诸如要求按时上课,坐前排,文化成绩GPA需要达到2.3以上等等,否则就算违约。在这一系列措施执行的过程中卡特教练都遇到了种种的阻碍和挑战,刚开始提出要学员签协议,要求保证完成协议中的内容,就遭到一名学员的反对,并以退出球队相要挟。当然,卡特教练并没有因为受到他的威胁,虽然他是球队里比较优秀的投球手,但规则一但制定,就应当坚决执行,卡特教练没有过多的挽留,也不忘告知他一旦离开,要想归队就不是那么容易了。这是卡特教练上任第一天遇到的第一个障碍,通过这个障碍,也让其他学员看到他执行合约的坚定性,给其他学员一个强有力的心理暗示:一旦违约,处罚是一定会有的。在后面的训练中,制定的规则都是严格执行的,可以看得出,在奖罚分明,规章制度明确的环境中,训练的效果非常明显,没有人变得懒散,没有人迟到,也没有人为所欲为,整个团队取得胜利也就为时不晚了。
这个是我在看这部电影的一点感悟,其实在日常的工作中也是感触颇深,只是这部电影让我的这种感觉更强烈了。无论是大的企业还是小的团队,明确的规章制度是非常有必要的,并且要坚决执行,只要这些规则是为了整个集体发展的更好,就要坚决执行。无论有多大的障碍,相信一旦跨过,就会迎来新的春天。