首先,规范公务员工资津贴补贴,加之机关事业单位养老金与企业并轨,这会引发体制内的某些精英到国企去。然后,国企高管薪酬改革,这会导致某些高管(原高管加体制内流入的)到民企去。最终,这部分精英在民企实现其价值,资源配置得到了部分优化。
楼主: 又是北雁南飞时
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[讨论与交流] 也谈“挤出效应” |
讲师 23%
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胡成勇。回帖是种美德哈。
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