楼主: zhangfuliang123
19368 66

[学术治理与讨论] 一个抄袭者竟然发表“科研诚信存在的问题及其对策”——上海海事大学副教授袁象奇谈   [推广有奖]

  • 0关注
  • 62粉丝

已卖:8049份资源

副教授

47%

还不是VIP/贵宾

-

TA的文库  其他...

经济金融顶级期刊论文集

威望
0
论坛币
78540 个
通用积分
52.3275
学术水平
176 点
热心指数
204 点
信用等级
143 点
经验
2359 点
帖子
485
精华
2
在线时间
498 小时
注册时间
2012-9-22
最后登录
2024-4-13

楼主
zhangfuliang123 在职认证  发表于 2014-9-9 12:40:31 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
上海海事大学经济管理学院副教授袁象抄袭一事本人已然举报,现发现其有论文名为“我国科研诚信存在的问题及对策分析
”受上海海事大学校基金项目资助。我们的教育到底怎么了?这样的文章还有什么意义?纳税人的钱就这么被浪费吗?          到底什么才是科研诚信?是抄袭吗?是翻译别人的据为己有吗?


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:上海海事大学 上海海事 海事大学 及其对策 副教授 上海海事 经济管理 副教授 大学 学院

已有 1 人评分学术水平 收起 理由
newfei188 + 2 精彩帖子

总评分: 学术水平 + 2   查看全部评分

分享资料,我喜欢

沙发
zhangfuliang123 在职认证  发表于 2014-9-9 12:49:09
你们怎么看待这个问题?我实在忍不了了,本人是一热血青年

藤椅
功夫之王 发表于 2014-9-9 12:58:47
晕。。。。。。。。。。。。。。。

板凳
zhangfuliang123 在职认证  发表于 2014-9-9 13:00:57
这是他论文里的一句话“加大惩治学术不端行为的力度。从世界范围看,加强科研诚信正从单纯依靠道德约束,向道德约束和监管惩处并重转变。近年来,我国制定发布了针对学术不端行为调查处理的法律法规、政策性文件和学术规范;许多单位和部门成立了专门机构,监管工作取得了一定成效。但从实际情况看,有些规章和要求还停留在文件上,没有完全落实到位。另外,对不诚信行为的惩罚必须是及时和公开的, 最大限度地减少诚信行为的获益和不良影响的扩大,一些主管部门一定要有自揭家丑的勇气,虽然从短期看,可能影响本单位的声誉,但从长期看,将易于科研成果创新,利于营造诚实守信的氛围”


真是气死我了

报纸
feather3891 发表于 2014-9-9 15:18:46
现在有一部分高校教师已经修炼到《笑傲江湖》中君子剑岳不群的境界
已有 1 人评分学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
凰悬翳 + 1 + 1 + 1 哈哈哈

总评分: 学术水平 + 1  热心指数 + 1  信用等级 + 1   查看全部评分

地板
zhangfuliang123 在职认证  发表于 2014-9-9 15:25:04
feather3891 发表于 2014-9-9 15:18
现在有一部分高校教师已经修炼到《笑傲江湖》中君子剑岳不群的境界
好经典的概括。。。。

7
不死稻草人 在职认证  发表于 2014-9-9 15:35:50
贼喊捉贼

8
yangxiangfeilz 发表于 2014-9-9 15:56:30
一查一个准,有个人原因,也有体制原因,现在大学大家都在搞自己的课题,文章,没几个好好负责的给本科生上课

9
zhangfuliang123 在职认证  发表于 2014-9-9 15:58:34
yangxiangfeilz 发表于 2014-9-9 15:56
一查一个准,有个人原因,也有体制原因,现在大学大家都在搞自己的课题,文章,没几个好好负责的给本科生上 ...
主要是体制的问题,把大学精神糟蹋的都不成样子

10
zhangfuliang123 在职认证  发表于 2014-9-9 15:58:37
yangxiangfeilz 发表于 2014-9-9 15:56
一查一个准,有个人原因,也有体制原因,现在大学大家都在搞自己的课题,文章,没几个好好负责的给本科生上 ...
主要是体制的问题,把大学精神糟蹋的都不成样子

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注ddjd
拉您入交流群
GMT+8, 2025-12-26 21:53