马克思的劳动价值论,是说劳动创造产品。
马克思的剩余价值论,是说劳资关系。
现代,在社会上,在企业上,国家ZF,法治进步了,公民权发展了,导致了劳资关系的一定调和。
但,仍旧属于劳资关系,也不影响劳动价值论、剩余价值论的成立。
你吃蛋糕!
多放蛋与否,多放糖与否,多放奶油与否,多放颜色与否,等与否,否定不了你吃蛋糕。
在现代,企业管理实践,企业管理理论,都有丰富的发展。
但,无论如何丰富精深,不影响牛顿定律的成立。
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楼主: xieyongxia
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[创新发展] 马克思分工理论评析 |
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