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高盛周三公布了今年的新晋合伙人名单，共有78个幸运儿入选，包括中国TMT投行主管。
该最负盛名的投行合伙人每两年甄选一次，是华尔街人梦寐以求的头衔，也是当之无愧的“稀有动物”。算上今年录得的78人，高盛合伙人约占全职员工的1.6%。
2012年，该行仅晋升了70名合伙人，大幅低于2010年的110人。尽管高盛事先并不制定选出多少合伙人的目标，但是通常合伙人占全职员工的比例维系在1.5%-1.9%之间。
高盛CEO Lloyd Blankfein和总裁Gary Cohn在给高盛员工的内部邮件中如是写道：
我们很高兴地向你们宣布，以下这些人（见文末）已经受邀成为我们自2015年1月1日、也即下一财年起的合伙人。
这一邀请认可了部分最具价值的高级专业人才，不仅因为他们是我们文化和价值的代表，也是出于他们对公司业务和员工的领导能力。我们期待，未来他们能继续有着出色的业绩和领导才能。
那么，在哪里、在哪个部门工作最有希望成为合伙人呢？不妨看看商业新闻网站Business Insider整理的一些数据：
78名新晋合伙人中，有23名来自投资银行部门，2012年为21名；25名来自证券部门，较2012年的27名有所下滑；11名来自投资管理部（IMB），2012年仅8名；4名来自商行业务部，2012年为3名；3名来自全球投资研究部（GIR），2012年为4名；余下的12名来自内控部门，2012年为8名。
78人中，50人在美国工作，19人在欧洲、中东和非洲（EMEA）；8人在亚太区，其中1人在印度。
78人中，11名为女性，2012年为10人。
此外，78名合伙人中有两位可能是亚裔或是华裔，一位叫Greg Lee， 另一位是Xiaoyin Zhang。网友称，Xiaoyin Zhang正是在香港工作的高盛中国TMT投行主管。
周三一大早，Blankfein和Cohn就亲自给新晋合伙人打电话告知这一喜讯。电话通常会从美东时间清晨5点一直持续到上午9点。
华尔街见闻网站介绍过，尚在睡梦中的高盛人绝不会因为被吵醒而感到懊恼，因为这可能是他们人生中最重要的电话，被吵醒意味着自己成为了极少数晋升为高盛合伙人的幸运儿。
以下为高盛本次新晋合伙人的全名单：（点击放大）
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