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成为高盛合伙人为什么是投行的最高荣耀？
牛牛价值投资 发表于 2014-11-14 17:05 |只看该作者 |倒序浏览

牛牛：美国当地时间12日对于一些高盛员工来说绝对是个大日子，部分员工因为将接到人生中“最重要”的一个电话，被吵醒意味着自己成为了极少数能够晋升为高盛合伙人的幸运儿。 2014年的新晋合伙人名单高盛当天公布了，入选幸运儿共有78名。高盛集团首席执行官贝兰克梵和总裁科恩会亲自给新晋合伙人打电话告知这一喜讯，通常电话会从美国东部时间清晨5点一直持续到上午9点。那么，最有希望成为合伙人的是在哪个部门、哪里工作的呢？据报道整理的数据显示：78名新晋合伙人中来自投资银行部门的有23名，来自证券部门的25名。78名新晋合伙人中在美国工作的有50人，在欧洲、中东和非洲地区工作的有19人，在亚太区工作的有8人。据了解，有两位可能是亚裔或是华裔，其中一位可能是在香港工作的高盛中国TMT投行主管。 合伙人除了最高决策不能参与外，是高盛雇员可以达到的最高就职程度，“高盛合伙人”也是每个华尔街从业者所垂涎的职位。高盛一位前合伙人曾表示，他一生中感觉最棒的时刻就是成为合伙人。高盛合伙人除了基本工资，还可以分享数额不菲的奖金。有消息指出，平均年薪高盛合伙人为90万美元，而其年终奖金可能达到年薪的数倍。当然，候选人如果这次没有成功，并不意味着以后不会有提拔的机会，在下一次的选拔过程中可以再次成为候选人。 合伙人这个名称来自非常早期的传统，绝大多数美国银行当时都是由合伙人共同拥有，但合伙人这一概念随后被大多银行都放弃了，但高盛一直将其作为一个雇员级别保留了下来。每两年高盛在内部挑选升任合伙人的人选，在加入高盛时也有部分员工就直接被冠以合伙人的头衔。尽管高盛选出多少合伙人的目标事先并不制定，但是合伙人通常占全职员工的比例维系在1.5%至1.9%之间。 想成为这颗耀眼的“星星”不过似乎越来越难。高盛2012年仅晋升了70名合伙人，大幅低于2010年的110人。有分析人士表示，华尔街投行的收入增长面临巨大压力是晋升合伙人名额减少的最主要原因，但无论如何，这依然被视作一项了不起的成就，高盛合伙人将成为永远的“光环”。

高盛集团, 高盛合伙人

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