作者简介
埃德加H.沙因是享有国际声誉的管理咨询专家,是企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,他在1952年获得哈佛大学社会心理学博士学位,现为麻省理工院斯隆管理的荣誉退休教授。他的主要著作有;《企业文化和领导力》、《过程咨询》、《职业猫:发现你真正的价值》与《企业文化与领导力》已被译为9种文字,中文版2004年由机械工业出版社出版。
精彩书评
本丛书致力于出版对管理思想和实践做出贡献的最新的典范性著作。系列丛书面对那些努力奋斗的有创见的领导人,经理人和管理者,我的希望和目的就是通过共享那些与传统不同有度的思想,来鼓舞新的知识资本——简而言之,出版一批革故鼎新,面向美好未来的书。
目录
推荐序
自序
第一部分 企业文化的基础知识
第一章 企业文化为何至关重要?
第二章 企业文化到底是什么?
第三章 企业文化建立的基础是什么?
第四章 怎样评价你的企业文化?
第二部分 运行中的企业文化
第五章 初创企业文化的缔造、演进和变迁
第六章 转型性变迁:文化的扬弃和重新学习
第七章 成熟公司的企业文化动力
第八章 收购、合并、合资和其他混合型组织中的文化碰撞
第九章 严肃的企业文化领导人要面对的文化现实
参考资料
译者后记:动态的、开放的、社会的企业文化建设
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