请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
楼主: zjm0328
5809 32

[原创]答122-marten:社会主义市场经济的实质是什么? [推广有奖]

  • 5关注
  • 6粉丝

教授

81%

还不是VIP/贵宾

-

TA的文库  其他...

劳权经济学

经济学研究

政治经济学新论

威望
0
论坛币
4002 个
通用积分
57.7320
学术水平
301 点
热心指数
253 点
信用等级
204 点
经验
50648 点
帖子
1803
精华
0
在线时间
746 小时
注册时间
2005-5-5
最后登录
2024-3-23

zjm0328 发表于 2008-10-17 19:34:00 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币

今日在论坛浏览,看到了122-marten(https://bbs.pinggu.org/b4i45113p2.html)提出的问题:社会主义市场经济的实质是什么?在这里,本人想作一个回答。

首先要说明的是,什么是社会主义市场经济?

社会主义市场经济之所以称之为社会主义市场经济,就因为它是与资本主义市场经济相区别的另一种市场经济,或者说它是在经济体制上与资本主义市场经济相区别的另一种市场经济。为什么社会主义市场经济是与资本主义市场经济相区别的另一种市场经济呢?这是因为社会主义市场经济是以生产资料公有制为基础的市场经济,而生产资料公有制决定了社会主义市场经济的生产主体只能是劳动所有者,不是资产所有者;决定了社会主义市场经济的运行基础是劳动所有权,不是资产所有权;决定了社会主义市场经济是以生产劳动实体的存在和发展为前提的,而不是以生产资料实体的存在和发展为前提的。谁都知道,资本主义市场经济只是剩余价值生产的具体形式,而社会主义应该是消灭剩余价值的生产方式,而不是继承或照搬剩余价值生产方式。
  什么是社会主义市场经济?这一问题的答案只能在认识计划经济(苏联模式)的基础上,并对比资本主义市场经济的相似原理,通过创新才能得到。
  1、什么是社会主义计划经济体制?概括地说,就是“国有国营工资制”模式。
  2、“国营”既是计划经济体制下的宏观经济模式,又是企业管理模式,即建立在生产资料公有制基础上的企业也是由国家来经营或管理的。所谓“国营”有两个含义:一是企业生产什么,怎样生产即企业的生产经营活动的管理权属于国家;二是企业生产经营活动的结果也由国家来承受,或者说企业产品的分配权也是国家的。因此,在国有国营条件下企业的生产主体不是劳动者而是国家。“工资制”是计划经济条件下的个人收入分配模式。
  3、“国有国营工资制”模式和资本主义生产模式有一个相同点,那就是它也是建立在资产所有权基础之上的,即是按“谁所有谁经营”和“谁所有谁受益”的原则建立的;它和资本主义经济的区别是作为企业生产主体的资产所有者不再是占有生产资料的个人或联合体,而是国家,国家代替了资本家或个人股东的地位。为什么资本主义发展了几百年还在发展,而“国有国营工资制”的公有制经济经过几十年发展就弊病百出、失去了活力呢?因为资本主义企业的老板一一资本家或股东是剥削者,建立在资产所有权基础上的资本主义企业生产结果的变化作为剥削收入能够有效地引起资本家或股东们调节企业生产经营活动的经济行为,即剩余价值规律能够正常发挥作用,而社会主义国家不是占有生产资料的剥削者,是不规范的生产主体,在“国有国营工资制”条件下的企业生产结果并不能引起有效的调节行为或经济行为,一句话,社会主义国家没有剩余价值规律正常发挥作用的现实环境。由此可见,作为社会主义计划经济的“国有国营工资制”模式是我们在建立社会主义生产方式过程中陷入资产所有权误区形成的一种错误模式,这种模式与资本主义经济模式相类似,但却没有资本主义那样的健全有效的作用机制。
  4、“国有国营工资制”错误模式的形成有两个原因:第一是社会主义讲的是劳动所有权,建立社会主义经济体制的出发点应该是劳动所有权,但我们却陷入了资产所有权的误区,形成了“国有国营”的病态模式,使国家挤占了劳动者作为社会主义生产主体的地位;第二个原因是我们误认为作为劳动力价值形式的工资会随着生产资料公有制的实现和劳动者地位的提高转变为劳动者为自己劳动的价值表现,会成为按劳分配的合理形式,因而用错了工资制,妨碍了按劳分配的实现。就象不建立体现资产所有权的管理体制和分配体制,资本主义经济就不能正常发展一样,我们既然没有建立体现劳动所有权的管理体制和分配体制,社会主义经济怎能有活力呢?因此,社会主义计划经济模式的错误从根本上来说,主要是没有满足社会主义生产力发展的基本要求,没有建立全面体现劳动所有权的经济制度。
  什么是社会主义市场经济的基本模式?
  1、社会主义市场经济基本模式就是与计划经济模式相对立的模式,即“国有劳营”模式。“国有”体现社会主义生产资料公有制的基本特征,作为社会主义国家的一个基本职能,它表现在公有的生产资料可以按社会需要分配、按效益流动的优越性上;“劳营”就是社会主义企业作为劳动集体在按劳分配的基础上由劳动者自主经营。企业生产什么,怎样生产,完全由劳动者根据自己的利益需要和市场情况自主决定,国家只是通过生产资料的按需分配和合理流动调节社会生产,使社会生产和社会需要相适应。在这里,高度集中的财产权表现为社会主义国家分配生产资料、调节社会生产的优越性,劳动者的劳动所有权体现在社会主义企业作为劳动实体可以在保值的前提下充分利用国有资产、最大限度地发挥劳动潜力,尽可能满足消费需要的优越性,既不会有财产权和经营权的矛盾,更不会有政企不分的弊端。
  2、社会主义市场经济模式是与资本主义市场经济模式相对应的模式,即“国有劳营工分制”模式。“国有”作为社会主义生产资料公有制模式与资本主义私有制模式相对应。这种对应表现为社会主义市场经济与资本主义市场经济的一个区别:即社会主义市场经济虽然也是以价值规律为基础的,但由于生产资料实现了公有制,可以按需分配和按效益流动,因此,社会主义市场经济是在价值规律和生产资料按需分配规律共同作用的基础上发展的。所谓社会主义经济的计划性就体现在这种特殊性上。“劳营”作为社会主义经济管理模式与资本家或资产所有者合资经营的模式相对应。资本家或资产所有者的管理体制体现的是资本主义生产力发展要求一一资产所有权的基本要求,而劳动者管理体制体现的是社会主义生产力发展要求一一劳动所有权的基本要求。“劳营”和“资营”的区别体现了社会主义生产方式和资本主义生产方式的根本区别,即由生产力结构和性质的区别决定的生产关系的区别。“工分制”是和股份制相对应的按劳分配模式。在资产所有者合资经营的条件下,资本主义企业为了区别资产所有者的分配权和管理权,采用了股份这种生产资料价值形式来计量资产所有者投入生产过程中的生产资料价值量,并据以进行产品分配。因此,股份就是按资分配的基本形式。在我国农业社会主义实践中创造的工分制是社会主义实践中唯一和按资分配的股份制相对应的按劳分配制度。工分作为按劳分配的合理形式,它和股份一样,不仅可以正确统计劳动者提供的个人劳动量和劳动总量,以明确区别劳动者由于投入劳动量的不同而形成的分配权的差别,同时还可以明确区别劳动者由于投入劳动量的不同而形成的管理权的差别:建立在劳动所有权基础上的公有制企业和股份制企业一样,体现劳动所有权的原则不是平均的一人一票,而应是一工一票。如果我们把个人在一定时期的工分累计量除以同一时期劳动集体的工分总量,我们就得到每个人的工分比,这个工分比就是劳动者的企业管理权利的量化表现。一个职工的工分累计量如果占了劳动集体的工分总量的10%,那他应有1/10的表决权,另一个职工的工分累计量如果占了20%,那他应有2/10的表决权。与股份制一样,工分制不只是一种较好的分配制度,同时也是一种比较科学的、全面体现劳动所有权的公有制企业制度,社会主义企业必须普遍地采用工分制,取消工资制才有可能真正实现按劳分配,才能形成对应于现代股份制的现代社会主义企业制度
  “国有劳营工分制”模式的运行“国有劳营工分制”模式的运行是这样的:

生产资料由国家建立不同层次的国有或公有资产管理局负责管理,劳动者按照生产需要组成劳动集体,在优先保证生产资料价值补偿的基础上利用国有资产进行生产。国有资产管理包括保值管理、流动管理、增值管理和投资管理四个方面。所谓保值管理就是国资局根据市场情况确定企业国有资产的价值水平,并通过确定合理的成本水平和对企业分配过程的监督使国有资产在生产经营过程中处于保值状态;流动管理是国资局使国有资产向经营良好和具有发展潜力的企业流动,使国有资产处于最佳利用状态,形成国有资产流动、增值、再流动、再增值的良性循环;投资管理是使国有资产的整体分布状态经常与社会需要相一致,使国有资产在总体上处于有效利用状态;国有资产的增值管理就是由国资局来管理通过公共需要项目扣除的、作为扩大再生产部分的价值量,并通过国有资产按需分配和合理流动,使国有企业和国有资产处于相互满足、互相促进的一致状态,使国有资产不断增值。工分制企业在职工大会和职工管理委员会的领导下,在优先满足生产资料价值补偿的前提下利用国有资产自主经营,在分配上按照先补偿(生产资料消耗),后扣除(包括扩大再生产追加在内的各种公共需要项目),再进行个人消费品即劳动收入的分解。在这里,劳动收入是作为企业生产成果、以余额形式出现的,劳动收入的波动反映着企业生产经营状况和市场变化,并可以有效地引起劳动者调节企业生产经营活动的经济行为,而所谓的自负盈亏问题则由于按劳分配的实现自然消失(真正实现按劳分配的企业是不存在亏损问题的),企业经营状况表现为劳动收入的自然波动,劳动者作为生产主体承受企业生产结果,并通过职工大会和职工管理委员会的管理体制调节企业生产经营活动。商品生产由市场调节,生产资料按需分配,企业(由劳动者)自主经营,生活资料按劳分配,成本优先保证,职工多劳多得。这就是社会主义市场经济一一“国有劳营工分制”的运行模式,既是宏观模式,又是微观模式。

资本主义市场经济是以资产实体的存在和发展为基础的,其实质是作为剩余价值规律表现形式与作用过程的按资分配机制与作为价值规律表现形式与作用过程的市场机制相互结合,形成社会经济不断发展的动力源泉与自我调节状态。社会主义市场经济则是以劳动实体有存在和发展为基础的,其实质是作为消费价值规律表现形式与作用过程的按劳分配机制与作为价值规律表现形式和作用过程的市场机制相互结合,形成社会经济发展的动力源泉与调节状态。与改革前的计划经济体制相比,其实质是在充分发挥传统公有制所具有的生产资料整体性优势的同时,注重了广大劳动者满足其消费需要所形成的发展社会经济的巨大动力。

社会主义市场经济,就其本义而言,其实质应该是这样的。

参赞文章:

1,《论社会主义市场经济的基本模式》

2,《四论公有制(经济实体概论)》

http://blog.sina.com.cn/laoquanlilun。

                      钟建民

                             2008-10-17

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:社会主义市场经济 市场经济 社会主义 Mart Mar 市场经济 实质 原创

本帖被以下文库推荐

劳权经济学:http://www.chinavalue.net/Finance/Economics.aspx。经济学QQ:448738950.
无知求知 发表于 2008-10-17 21:25:00 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

市场经济的商品价值是由讨价还价决定的.请问,公有制下谁跟谁讨价还价?

使用道具

huxilong 发表于 2008-10-17 21:36:00 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

社会主义市场经济是以公有制为基础,它追求社会利益最大化。

计划经济是有计划的生产,有计划的分配。

资本主义市场经济是让市场指导生产,让市场决定生产力、让市场决定消费能力。

社会主义市场经济是让市场指导生产,有计划的提高生产力并有计划的提高社会消费能力以适应生产力的发展。

以未有之优越制度,创空前之繁华盛世
多少事从来急天地转光阴迫一万年太久只争朝夕

使用道具

nofear 发表于 2008-10-17 21:57:00 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
以下是引用huxilong在2008-10-17 21:36:00的发言:

社会主义市场经济是以公有制为基础,它追求社会利益最大化。

计划经济是有计划的生产,有计划的分配。

资本主义市场经济是让市场指导生产,让市场决定生产力、让市场决定消费能力。

社会主义市场经济是让市场指导生产,有计划的提高生产力并有计划的提高社会消费能力以适应生产力的发展。

如果社会主义市场经济计划的那么好,为什么要半夜三更发布利空消息,搞出530惨案来?

[此贴子已经被作者于2008-10-17 21:57:31编辑过]

使用道具

zjm0328 发表于 2008-10-18 18:38:00 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

  在建立全面体现劳动所有权的企业制度条件下,企业是以独立的劳动实体存在和发展的。企业作为市场主体,参与价格谈判。这就象作为资产实体的私有制企业、作为市场主体参与价格谈判是一样的。

劳权经济学:http://www.chinavalue.net/Finance/Economics.aspx。经济学QQ:448738950.

使用道具

ytaoxyan 发表于 2008-10-18 19:11:00 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽

使用道具

无知求知 发表于 2008-10-18 20:08:00 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
以下是引用zjm0328在2008-10-18 18:38:00的发言:

  在建立全面体现劳动所有权的企业制度条件下,企业是以独立的劳动实体存在和发展的。企业作为市场主体,参与价格谈判。这就象作为资产实体的私有制企业、作为市场主体参与价格谈判是一样的。

我不懂"劳动所有权"指的是什么.

企业作为市场主体,参与价格谈判,那个人有没有参与谈判的权利呢? 我个人不是企业,我以什么报酬去从事什么样的劳动,我以什么价格去消费什么商品,消费什么服务,消费多少,我能不能通过谈判去做决定呢?

使用道具

zjm0328 发表于 2008-10-19 10:14:00 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

按劳分配企业不存在亏损问题,具有两种涵义:一是按劳分配企业即作为劳动实体存在和发展的企业,其生产结果的表现形式不是资产价值量的盈亏,而是劳动收入或消费价值量的波动;二是按劳分配企业经营不良时,首先会表现为劳动收入的减少,这种减少必然会促使劳动者通过企业相应的管理体制来调整企业的生产经营活动,改变企业经营状态不良的现象,从根本上避免资产亏损现象的发生。

劳权经济学:http://www.chinavalue.net/Finance/Economics.aspx。经济学QQ:448738950.

使用道具

zjm0328 发表于 2008-10-19 10:21:00 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

  参与价格谈判,一般是企业与企业之间的事情。在公有制条件且建立劳权制度下,劳权企业是作为独立的劳动实体,以市场主体的身份参与价格谈判的。

  劳动实体一般是以劳动集体的方式存在的,在某些情况下也会以个体方式存在。如果是劳动者个人经营的劳动实体,那么,参与价格谈判的也就是劳动者个人。在以劳动集体方式存在的劳动实体中,劳动者作为生产主体,凭借投入的劳动量参与企业生产成果的分配,并行使管理权。

劳权经济学:http://www.chinavalue.net/Finance/Economics.aspx。经济学QQ:448738950.

使用道具

无知求知 发表于 2008-10-19 10:38:00 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
以下是引用zjm0328在2008-10-19 10:14:00的发言:

按劳分配企业不存在亏损问题,具有两种涵义:一是按劳分配企业即作为劳动实体存在和发展的企业,其生产结果的表现形式不是资产价值量的盈亏,而是劳动收入或消费价值量的波动;二是按劳分配企业经营不良时,首先会表现为劳动收入的减少,这种减少必然会促使劳动者通过企业相应的管理体制来调整企业的生产经营活动,改变企业经营状态不良的现象,从根本上避免资产亏损现象的发生。

不管是理论还是实践,"按劳分配"是从来没有证明过是可行的.建立在如此假设基础之上的推论当然是无法自圆其说的推论.

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-3-29 17:32