【8月18日-20日活动】讨论：人品与人才孰重孰轻？（回帖奖200次，每次5个论坛币）

人才和人品的讨论是个哲学问题，太深了，现在简单说两句吧。
人才和人品是企业选人的两个核心标准。重才，企业会吸引有才的人，重德，企业会吸引有德的人。重才，企业才能有短期的发展和竞争力，重德，企业才能发展长远。
对于人治高于法治的企业而言，更应该重德，人的行为难以控制。管理制度和规范越标准的企业，应该重才。因为法治化控制了不道德的行为。
另外，企业永远不要寄希望于个人的自我修为和完善，应该强调制度建设和文化建设，其中的核心是领导的德行垂范和执行力。
最后，公司要弄清楚本公司要重视什么德和才，如何界定和分级。否则只能纸上谈兵无法落地生根。

创业阶段，专业能力重要；后续品德更重要...

人品更重要

加油哦，看好你们 厉害~~

气氛比较活跃，多谢大家的解决参与。

个人认为，企业管理者最重要的是要将自己的思路转化为实际的产出，所以很重要的一点是下属能够有很强的执行能力，能够不折不扣到将你的想法转化为现实，所以，最重要的是跟你思路接近，或者能够严格执行你的方案。而达到目标的手段，可以用一些非常规的方法。所以，还是人才比较重要。

人品和人才同等重要

人品吧

人品吧

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