【8月18日-20日活动】讨论：人品与人才孰重孰轻？（回帖奖200次，每次5个论坛币）

yyj_1976 发表于 2015-8-17 17:43
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “人品与人才孰重孰轻”的讨论活动：8月18日至20日，在本活动帖下面 ...

看企业文化，在国企以德为本

才德全尽谓之“圣人”；才德兼亡谓之“愚人”；德胜才谓之“君子”，才胜德谓之“小人”。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。

和行业有关……比如搞IT的，你人品再好，要是什么技术都不懂，那么也是没办法升到高位的；再比如银行客户经理，要是人际交往能力不行，那么掌握再多的理财知识也徒劳……

人品更重

人品！

再来一点小秘密，
如果才气不那么出众，可以说人品不错，如果才气逼人，可以加个人品还欠缺一点的帽子。。。。
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所有人都一样满脑子小算盘和一肚子花花肠子，所谓的圣人只存在于理想之中，要靠制度的完善设计来制约和规范人类的行为，这也是中国为什么要提“依法治国”了！

“有德有才，破格录用，有德无才，培养录用，有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用”所以人品要比人才重要

活动很好！积极参加。

rrjj101022 发表于 2015-8-17 17:45
人才的品德与专业能力都重要

问题不太准确，应当是德与才孰轻孰重？


其实还是要就是论事，不能一概而论。

有者利其利，无者用其用